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[单选题]

助产士核心胜任力指的是（)

A.孕期保健

B.分娩保健

C.产后保健

D.新生儿保健

E.以上都是

答案

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发布时间：2022-07-11

更多“助产士核心胜任力指的是（)”相关的问题

第1题

不属于核心胜任力框架内容的是（)

A.职业素养

B.沟通合作

C.病人照顾

D.营销策略

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第2题

基于胜任力的培训需求分析包括哪些过程？（)

A.进行组织分析，确定企业的核心胜任力

B.任务分析，建立岗位胜任模型

C.人员分析，确定培训需求

D.设计培训程序

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第3题

儿科影像工作人员核心胜任力不含（)

A.人文关怀沟通能力

B.职业道德

C.专业能力

D.设备维修能力

E.团队合作能力

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第4题

助产士门诊其核心理念是（)

A.促进自然分娩

B.进行孕产期保健

C.母乳喂养

D.宣教产期知识

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第5题

我国住院医师规范化培训内容与标准（2020修订)的培训目标提到六大核心胜任力，排在第一位的是（)。

A.专业能力

B.职业素养

C.沟通合作

D.病人管理

E.学习提升

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第6题

胜任力为导向的医学教育的核心目标是（)。

A.满足社会和患者的健康需求

B.医学知识的掌握

C.操作技巧的提高

D.沟通交流能力的提升

E.利用体系内资源能力的提升

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第7题

N2级责任护士应（）

A.由护理专业大专及以上学历，获得护师及以上专业技术职称，从事临床护理3年及以上

B.完成N2级临床护理岗位培训并考核合格

C.能够胜任责任护士岗位的护士或助产士担任

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第8题

首先选取承担组织重要岗位的核心员工作为访谈对象，然后根据关键绩效指标完成的情况来划分优秀

绩效者和普通绩效者，最后把对绩效实现有重要影响的素质确认为胜任力，这体现了胜任力模型建模的()

A量身定做原则

B基于需求原则

C重点突出原则

D持续完善原则

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第9题

新生儿早期基本保健指南（EENC)建议，分娩机构应该在婴儿出生后多久开始进行母婴皮肤接触？（)

A.转移到爱婴区后

B.完成医生或助产士对婴儿的各种检查后

C.出生后立刻开始

D.婴儿经过洗澡、称体重以及测量后

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第10题

对孕产妇进行体检并进行孕期指导，此工作属于()。

A.青春期保健

B. 孕前保健

C. 孕期保健

D. 产期保健

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第11题

助产士分会第二个五年规划不包括（)。

A.深化组织建设，完善组织架构：再增加10-15个学组

B.加强助产队伍建设;推进助产士相关法律建立、职称独立、学科体系建设

C.开展助产士核心能力提升项目---助产士赋能;为助产士开设助产空间、建立在线教育等

D.加强国际间的交流与合作：加入ICM、与重要组织建立合作伙伴、搭建国内外信息平台

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