首页 > 公务员考试> 公务员

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

不属于核心胜任力框架内容的是（)

A.职业素养

B.沟通合作

C.病人照顾

D.营销策略

答案

查看答案

发布时间：2022-10-13

更多“不属于核心胜任力框架内容的是()”相关的问题

第1题

清偿力比率是《巴塞尔协议》监管框架的核心。（)

清偿力比率是《巴塞尔协议》监管框架的核心。( )

点击查看答案

第2题

以下不属于胜任力模型的要素的是（)。

A.胜任力的行为指标

B.胜任力的结果

C.胜任力的定义

D.胜任力的名称

点击查看答案

第3题

一种相对完整创新能力模型构建过程大体可以划分为如下三个环节（)。

A.进行职系与序列划分

B.编制胜任力模型

C.提炼创新能力要素

D.进行岗位创新能力要素评级

点击查看答案

第4题

基于胜任力的培训需求分析包括哪些过程？（)

A.进行组织分析，确定企业的核心胜任力

B.任务分析，建立岗位胜任模型

C.人员分析，确定培训需求

D.设计培训程序

点击查看答案

第5题

儿科影像工作人员核心胜任力不含（)

A.人文关怀沟通能力

B.职业道德

C.专业能力

D.设备维修能力

E.团队合作能力

点击查看答案

第6题

以下不属于传统培训需求方法的是()。

以下不属于传统培训需求方法的是（)。

A.组织分析法

B.任务分析法

C.基于胜任力的培训需求方法

D.绩效分析法

点击查看答案

第7题

以下不属于财务部职责的事（)。

A.现金安全管理

B.客户信息管理

C.客户满意度

D.人才胜任力达标

点击查看答案

第8题

首先选取承担组织重要岗位的核心员工作为访谈对象，然后根据关键绩效指标完成的情况来划分优秀

绩效者和普通绩效者，最后把对绩效实现有重要影响的素质确认为胜任力，这体现了胜任力模型建模的()

A量身定做原则

B基于需求原则

C重点突出原则

D持续完善原则

点击查看答案

第9题

与传统的基于岗位要求的培训体系相比，现代基于胜任力模型的培训体系是对传统体系的改进.下列关于胜任力模型的培训体系的说法，错误的是（)。

A.胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力，还包括了自我认知、个性特质等，从而使培训体系更全面

B.胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发，使培训的内容针对性更强

C.胜任力模型把部门目标放在重要位置，将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系

D.胜任力模型以受训者为中心，注重受训者的感受

点击查看答案

第10题

国家的本质即阶级构成，是国家制度的()。

A.构成

B.内容

C.框架

D.核心

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

期货从业资格证杭州考点基金从业资格证如何查询基金从业资格考试题型及时间银行从业资格证报名费用多少钱期货从业资格含金量如何查询基金从业资格证书编号怎么获得基金从业资格证银行从业资格初级考试考几科啊期货从业资格考试有计算器吗基金从业资格证有效期限

下载APP

关注公众号

TOP