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[多选题]

一个完善的人力资源招聘与甄选的评估体系包括（)。

A.基于招聘时间的评价指标

B.基于招聘渠道的评价指标

C.基于招聘成本的评价指标

D.基于招聘结果的评价指标

答案

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发布时间：2022-11-07

更多“一个完善的人力资源招聘与甄选的评估体系包括()。”相关的问题

第1题

组织人力资源招聘与甄选的首要工作是（)。

A.识别招聘需求

B.熟悉工作说明书

C.招募信息发放

D.甄别与选择

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第2题

组织人力资源供需缺口，并筹划行动以填充缺口的一系列活动和过程指的是（）。A.绩效考核B.工作分析

组织人力资源供需缺口，并筹划行动以填充缺口的一系列活动和过程指的是（）。

A.绩效考核

B.工作分析与职位设计

C.招聘与甄选

D.人力资源计划

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第3题

识别招聘需求包括的内容有（)。

A.人力资源招聘需求的产生

B.对人力资源招聘需求进行判断

C.招聘方法的选择

D.对人力资源招聘对象进行甄选

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第4题

在招聘过程中的（)阶段，招聘人员与正式新受聘人共同签订劳动合同，并向其发出上班试工的通知。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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第5题

公职人员通过()所获得的知识、技能、能力及其在工作中运用的程度的评估。

公职人员通过（)所获得的知识、技能、能力及其在工作中运用的程度的评估。

A、甄选与招聘

B、培训与开发

C、绩效考评

D、职业生涯设计

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第6题

完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本方略要在（)进行改革完善，建立一个以专业化为主、多头参与的监控与约束体系。

A.监控与约束理念

B.监控与约束机制

C.监控与约束制度

D.监控与约束方式、方法

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第7题

公共部门人力资源招募与选录工作，具体由招募、甄选、录用和评估四个流程构成。（)

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第8题

招聘计划是企业在人员需求信息确定的基础上制定的关于（)的方案及实施细则。

A.人力资源规划

B.招募

C.工作分析

D.甄选

E.录用

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第9题

招聘的基本过程包括()

A.招募

B.甄选

C.录用

D.评估

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第10题

（)是整个招聘过程的最后阶段。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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第11题

公共部门人员（)主要是指为了吸引组织内外求职者而发布招聘信息的一系列活动。

A.评估

B.录用

C.招募

D.甄选

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