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责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作一年以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。（)
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更多“责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作一年以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。（)”相关的问题
第4题
A.符合。市委在研究干部人事工作过程中所有程序都是按规定执行的。
B.符合。副区长与工业局副局长同属于市管干部，市委可以按程序直接研究决定。
C.符合。王某是辞职而不是受党纪处分，市委可以因工作需要为他安排新的工作。
D.不符合。王某被责令辞职不到一年，不得安排职务。
第6题
A.引辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，三年内不得担任高于原任职务层次的领导职务
B.党政领导干部非组织选派，个人申请离职学习期限超过一年的一般应当免去现职
C.引昝辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排领导职务
D.因不适宜担任现职调离岗位、免职的，一年内不得提拔
第9题
A.停职检查、书面检讨、责令辞职、降职、免职等措施
B.停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施
C.书面检讨、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施
D.停职检查、调整职务、责令辞职、警告、免职等措施
第10题
A.1,1,1,2;
B.1,1,2,2，;
C.1,2,2,2,;
D.2,1,3,1。
