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[多选题]

《劳动合同》的订立，应当遵循哪些原则？（）

A.合法、公平

B.平等自愿

C.协商一致

D.诚实信用

答案

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发布时间：2022-07-21

更多“《劳动合同》的订立，应当遵循哪些原则？（）”相关的问题

第1题

订立劳动合同应当遵循的原则是()、()、()、()、()的原则。

订立劳动合同应当遵循的原则是（)、（)、（)、（)、（)的原则。

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第2题

公司与员工订立劳动合同，应当遵循（)诚实信用的原则。

A.合法

B.公平

C.平等自愿

D.协商一致

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第3题

我国劳动法第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”这表明（）

A.双方当事人应当依法履行合同，不得随意变更

B.用人单位必须按合同约定履行义务，不能解除合同

C.劳动者必须按照合同约定先行使自己的合法权利，再履行劳动合同规定的义务

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第4题

劳动合同订立必须遵循的原则有（）。

A.平等原则

B.自愿原则

C.合法原则

D.协商一致原则

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第5题

简述劳动者和用人单位订立劳动合同必须遵循的原则。

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第6题

订立劳动合同应遵循的原则不包括（)。A.合法原则B.公平原则C.平等自愿原则D.比例原则

订立劳动合同应遵循的原则不包括()。

A.合法原则

B.公平原则

C.平等自愿原则

D.比例原则

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第7题

集体合同的订立，应当遵循以下哪些原则()。

A.遵守法律、法规、规章及国家有关规定

B.相互尊重，平等协商

C.诚实守信，公平合作

D.兼顾双方合法权益

E.不得采取过激行为

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第8题

订立劳动合同应当遵循：( )。

A.合法

B.公平

C.平等自愿

D.协商一致

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第9题

订立劳动合同，应当遵循( )。

A.合法

B.公平

C.平等自愿

D.协商一致

E.诚实信用

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第10题

《中华人民共和国劳动合同法》已于2008年1月1日生效。劳动者与用人单位订立劳动合同必须

遵循的基本原则有（）。

①平等自愿原则 ②协商一致原则

③不得违反法律、行政法规规定的原则 ④诚实信用原则

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第11题

一些用人单位采取欺骗、威胁等手段与劳动者签订劳动合同。有些用人单位甚至在签订劳动合同时收取抵押金、风险金，职工若违反约定，抵押金与风险金概不退还。对上述材料中用人单位的做法认识正确的是（）

A.这是劳动合同订立的基本内容

B.遵循了协商一致的原则

C.遵循了平等自愿的原则

D.违反了法律、法规的规定

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