工作说明书包括()、工作规范的编写

A.确定目标和执行者

B.选择代表性职位

C.收集、确认资料

D.编写工作说明书和工作规范

E.推动实施

A.工作说明书只是为岗位评估服务的

B.工作说明书的描述应以“优秀员工的岗位工作职责与工作任务”为基准

C.工作说明书的编写除了由上一级主管填写还应有人力资源部

D.有了工作说明书，就能按照岗位要求顺利工作了

A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求

B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

C.职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订

D.应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者

A.在编写工作描述时，语言应尽量具体、简明，避免使用模糊性动词

B.在编写职位规范时，应根据现有任职者的特征编写

C.工作规范的用语应严禁种族、宗教、性别、年龄等方面的歧视

D.一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求

A.工作描述

B.工作规范

C.职务概述

D.任职资格与条件

详细设计需要完成的工作包括:() 、数据结构设计、物理设计、编写详细说明书和评审等。

A.明确工作分析的目的

B.确定参与人员

C.选择分析样本

D.编写职务说明书

A.访谈法

B.问卷法

C.现场观察法

D.工作日志法

A.阶段性报告

B.编写需求规格说明书

C.总结

D.需求评审

A.为新员工准备好工服

B.总结前一次招聘的经验教训

C.了解当地有关劳动就业的法律法规和政策

D.查阅招聘职位的工作说明书与工作规范书