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[主观题]

经验如在招聘要求中出现，意味着雇主会看重应届大学生与职位相关的实践经历。（)

经验如在招聘要求中出现，意味着雇主会看重应届大学生与职位相关的实践经历。()

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发布时间：2019-08-15

更多“经验如在招聘要求中出现，意味着雇主会看重应届大学生与职位相关的实践经历。（)”相关的问题

第1题

对于当前的就业形势，用人单位招聘人才时要求比较高，你觉得用人单位在招聘人才的时候比较看重哪些

方面？

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第2题

制作简历中招聘单位最看重的是：（分值：10分）（）

A.突出重点

B.言简意赅

C.内容不枯燥

D.内容不真实

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第3题

校园招聘小组中应包括了解学校情况的人，其主要职责是（)

A.看重考察应聘者的能力

B.控制招聘流程、安排细节

C.对应聘者提问进行解答

D.对人才作出较准确的判断

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第4题

在各种招聘方式中，（)的集中、快捷、高效、针对性强等优点历来被不少企业所看重，成为招聘渠道之首选，尤其对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言。

A.网络招聘

B.电话招聘

C.猎头服务

D.校园招聘

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第5题

以下有关注册会计师对行业状况、法律环境与监管环境以及其他外部因素了解的说法中不恰当的是（)。

A.了解的范围和程度会因被审计单位所处行业、规模以及其他因素(如在市场中的地位)的不同而不同

B.考虑将了解的重点放在对被审计单位的经营活动可能产生重要影响的关键外部因素以及与前期相比发生的重大变化上

C.应当考虑被审计单位所在行业的业务性质或监管程度是否可能导致特别风险

D.考虑项目组是否配备了具有相关知识和经验的成员

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第6题

歌剧诞生于洛可可时代。它的出现,意味着把之前所有的歌曲创作方面的经验,统统整合在一种艺术形

式里面。()

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第7题

据报道，如今不少知名企业都在或明确暗地调整招聘的学历门槛，不再将本科以下学历排除在外。佳能（中

国）公司总裁透露，今年公司将面向更广泛的应聘者，包括大专、中专。中技学生，他们只要有奋进的愿望和努力的行动，能够积极沟通，就会受到公司的欢迎。这种做法并非特例。某大型银行在招聘时学历要求为大专。诺华制药公司总监也明确表态，只要应聘者英语水平、专业知识、经难等综合竞争力达到要求，不会限制其学历。这段文字意在强调（）。

A.公司选才进一步做到任人唯贤，不仅仅以学历高低为选才标准

B.社会用人标准的变化有利于人尽其才，有益于社会和谐发展

C.不必因学历低而自卑，只要有真才实学，就有施展的空间

D.企业量才录用，有利于学校克服教育弊端，培养能力型人才正确答案是B 解析这是一道意图判断题，首句为总，总分结构，分的内容为两个例子。总的内容提到不少企业在招聘过程中不在那么看重学历，而更加看重能力。这是一种积极的现象，作者的目的在于倡导这种正确的用人观，所以正确答案为B。

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第8题

当今是知识和日新月异的时代，一个人已经掌握的技能可能很快就过时了。任何工作优秀的应聘者都是那

些不断更新自己知识和技能的人。自我发展是每个人自己的事，而不是老板要求去做的事。那些主动自我学习的人，是那些想不断提高自己的人。面试中，也该听听，应聘者在工作中出现了业务或判断方面的失误时，是否会从经验和教训中学到什么。那些出错后一味责怪公司和他人的人不会从经验和教训中学到什么。下面一些问题是用来考察应聘者是否具备这方面素质的。

？请讲讲你从某个项目或任务中学到了什么？

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第9题

以下关于招聘职责与分工，表述不正确的是（）

A.人力资源部门应负责填写岗位职责和招聘要求

B.背景调查是人力资源招聘候选人时承担的职责

C.offer letter发出后，意味着直线和上级经理的任务全部完成

D.因有合规风险，直线和上级经理不应直接推荐候选人进入面试环节

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第10题

招聘一个岗位的任职者时需要考虑哪几方面的要求？（)

A.知识