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[主观题]

对于当前的就业形势，用人单位招聘人才时要求比较高，你觉得用人单位在招聘人才的时候比较看重哪些

方面？

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发布时间：2020-10-08

更多“对于当前的就业形势，用人单位招聘人才时要求比较高，你觉得用人单位在招聘人才的时候比较看重哪些”相关的问题

第1题

大学生就业的环境是不断变化的，从政策到经济形势，从用人单位到毕业生自身，每年都有新的变化，大学生要充分利用积极的环境因素，实现就业。当前看来，大学生就业的积极因素有：()

A.用人单位用人观念的转变，近年来用人单位更加注重考核人才的能力与素质，逐渐走出“重学历”的误区，且招聘过程更加公平合理

B.国家出台的各种鼓励毕业生就业的新政策，如《关于实施大学生服务西部计划的通知》等

C.以上都是

D.严峻的就业形势已经促使学校改革教学模式、加强实践环节、重视就业指导、拓宽就业渠道

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第2题

广义的就业信息包括（)

A.就业形势与政策

B.行业企业信息

C.用人单位情况及职位信息

D.招聘说明与历年招聘情况

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第3题

扶贫知识试题库：开展精准公共就业服务政策要点不包括（）。

Ａ、公共就业人才服务机构针对贫困劳动力全面开展免费政策咨询、职业介绍、定向招聘活动等就业服务

Ｂ、贫困县（区）人社部门要定期举办贫困劳动力专场招聘会

Ｃ、分类服务

D、落实好贷款政策

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第4题

各高校要广泛应用“互联网＋就业”新模式，根据毕业生和用人单位需求，开展精准对接服务推动搭建跨区域、跨行业、跨类别的招聘信息服务平台，鼓励举办分层次、分类别、分行业的中小型校园招聘活动，更多采用网上初选、线下面试的便捷校园招聘模式（)

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第5题

搜集就业信息时需要搜集哪些信息？()

A.招聘说明

B.历年招聘情况

C.用人单位情况

D.招聘部门与流程

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第6题

在进行就业信息搜集时，下面哪些信息都应该搜集（)？

A.用人单位地点

B.用人单位环境

C.用人单位规模

D.招聘条件

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第7题

用人单位在招聘人才时，可以以宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准（）

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第8题

狭义的就业信息仅指用人单位招聘信息,即岗位需求信息。（)

狭义的就业信息仅指用人单位招聘信息,即岗位需求信息。()

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第9题

2009年1月7日，国务院常务会议指出，面对当前国际金融危机蔓延、我国就业形势十分严峻的情

况，必须把（）就业摆在就业工作的首位。

2009年1月7日，国务院常务会议指出，面对当前国际金融危机蔓延、我国就业形势十分严峻的情况，必须把

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第10题

人力资源招聘服务是指人力资源服务商为满足用人单位发展和人才配置规划，为用人单位和人才提供的诸如（）等服务方式

A.人力资源外包

B.现场招聘

C.网络招聘

D.人力资源派遣

E.猎头服务

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