A.作业成本法
B.目标成本法
C.文字表述法
D.价值链分析法
第1题
A.价值管理的“全员参与”
B.“以人为本”的管理理念
C.“以能为本”的管理理念
D.基于计算机管理平台的人力资源信息系统
第2题
第3题
人力资源战略管理的核心是价值创造、价值评价与价值分配。()
第4题
人力资源战略价值管理的最终目标是通过与其人力资源发展相匹配,从而实现人力资源价值增值。( )
第5题
人力资源的价值评估方法和成本计量方法是人力资源战略价值管理的基本方法。( )
第6题
人力资源战略管理成本指战略人力资源价值增值的投入成本,它是战略性人力资源价值增值的直接来源。( )
第7题
A.人力资源战略目标的制定
B.人力资源战略计划安排
C.人力资源战略的绩效评价
D.人力资源战略的信息披露
第8题
人力资源战略管理的核心是()。
A价值创造
B价值评价
C价值分配
D价值投资
第9题
A.企业利润最大
B.人力资源价值保值增值
C.全员参与
D.管理者权益最大
第10题
A.开发人力资源
B.技术创新
C.扩大生产规模
D.管理创新
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