根据评估的重点不同，绩效评估可以细分为如下目标：（)。

A.结果评估

B.专项评估

C.综合评估

D.绩效评估

A.反应层评估

B.学习层评估

C.行为层评估

D.绩效层评估

A.侧重于绩效评估的项目后评估

B.侧重于不确定性的项目后评估

C.侧重于改善决策的项目后评估

D.侧重于环境影响的项目后评估

A.等级评估法

B.标考评法

C.序列比较法

D.相对比较法

A.塑造文化

B.增收节支

C.提高绩效

D.明确责任

A.对于可采用指标的信息收集不足

B.不知哪些指标可以准确表现实质的业绩

C.各部门出于部门利益或缺乏全局观念而对指标的意义和重要性的理解不同

D.仅重视个别功能的绩效或对自己部门关键的绩效而忽视从整个流程的角度来评价

E.单评估内部绩效而不了解行业的发展变化从而无法向产业标杆看齐

A.政绩评价

B.审计评估

C.指标考核

D.群众评议

A、阶段评估

B、临时性评估

C、平时评估

D、年终评估

A．结合每天的交易对收入的波动性进行计量，但要排除市场风险因素的影响

B．评估商业风险

C．评估事件风险

D．以上选项都正确

A．该方法侧重于使用多种风险指标来评估公司的风险，这些指标包括业绩指标和控制指标

B．该方法需要结合每天的交易对收入的波动性进行计量

C．该方法需要评估事件风险

D．AC说法都正确