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[主观题]
《劳动合同法》规定,劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.十五日
B.三十日
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（请给出正确答案）
A.十五日
B.三十日
答案
更多“《劳动合同法》规定,劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”相关的问题
第4题
A.书面劳动合同
B. 口头劳动合同
C. 书面或者口头劳动合同
D.当事人自由约定
第6题
A.劳动者患病，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另安排的工作的
B.劳动者在哺乳期内，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另安排的工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的
D.劳动者不能胜任原岗位工作的
第8题
A.劳动者患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的,用人单位不能解除劳动合同
B.一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
第10题
A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.劳动关系自劳动合同订立之日起建立
C.劳动者与单位初次订立劳动合同只能是固定期限劳动合同
D.劳动合同应当自用工之日起三个月内订立
