合同还未到期,员工因某些原因要辞职,经公司同意后合同专员可采取合同终止单据处理该员工的业务()
是
是
第2题
说明:假设你是某公司的员工Susan Waters,根据下列内容给公司人事部经理Ms.Bush写
一封辞职信。
写信日期:2010年12月19日
内容:1.表示要辞职;
2.解释辞职的原因(自拟);
3.告知离职的时间(一个月后);
4.对于在工作期间所得到的指导和帮助表示感谢。
Words for reference:
辞职:resign v./resignation n.
注意信函格式!
第3题
A.进入与本单位生产保障无关的航空器
B.携带未经安全检查的物品进入控制区
C.因工作变动、退休、辞职、辞退、开除等原因无需再持有通行证而不及时上交
D.利用通行证经工作人员通道乘坐航班抵离机场
第4题
第6题
A.原因:原单位人员信息采集可能未采集该员工的,或信息采集的不正确,或采集后未报送
B.新企业在人员信息采集里面,如果还未采集,需要先采集她的信息并报送
C.如果采集了,需要核实下任职类型是否【雇员】,要填写入职日期,不填写离职日期,报送成功、验证通过的状态,如果信息采集错了修改后再报送
D.如果已经采集了,信息也没问题,可以让用户重新报送下该员工的信息,报送成功后2-3天再让员工通过APP查询
第7题
如果合同未到期之前就将金融资产出售,如果满足HTC,要考虑以下情况除了()。
A对未来出售活动的预期
B现在的价格
C历史上出售的时间、频率、价格
D出售的原因(信用恶化)
第8题
A.三分之一,三分之一
B.三分之二,三分之二
C.四分之三 ,三分之一
D.三分之二,三分之一
第10题
A.当出现客户办理业务时情绪激动等情况,网点负责人、大堂经理应出面做好耐心细致的解释、说服、劝阻工作,力争平息事件
B.当已发生破坏、滋事或危及员工人身安全的情况时,应立即拨打“110”报警
C.当滋事人员在网点内出现疾病、伤亡等突发情况时,要及时拨打“110”和“120”电话
D.阻挠新闻媒体对有关事件进行报道