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[单选题]

下列有关人性假设理论的描述中,错误的是()。

A.经济人假设认为人的情感是非理性的,会干预人对经济利益的合理追求

B.社会人假设提出非正式组织的社会影响比正式组织的经济诱因对人有更大的影响力

C.自我实现人假设认为外部的激励和控制会对人产生很大促进作用

D.复杂人假设认为人的很多需要不是与生俱来的,而是在后天环境的影响下形成的

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发布时间：2023-05-12

更多“下列有关人性假设理论的描述中,错误的是（)。A.经济人假设认为人的情感是非理性的,会干预人对经”相关的问题

第1题

管理学的实质就是关于人的科学。管理学是基于对人的正确认识、从人的实际出发，以便采取更

符合人性特点的管理方法和管理手段角度而对人性进行研究的。下列各项中，不属于管理学中人性假设理论之一的是（）。

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第2题

下列哪一种理论的代表人物是罗伯特·登哈特与哈耶克？（)

A.人力资本理论

B.社会公平理论

C.委托代理理论

D.人性假设理论

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第3题

人性假设理论中，提出“经济人”假设的学者是麦格雷戈。（)

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第4题

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是梅奥。（)

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第5题

基于人性假设行为管理理论中的X理论与Y理论的区分是关于（)人的假设理论中的。

A.社会人假设

B.复杂人假设

C.自我实现人假设

D.经济人假设

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第6题

下列关于人性假设及其对应的理论，说法正确的是（)。

A.从“复杂人”的假设，提出了“超Y理论”

B.从“经济人”的假设，提出了“X理论”

C.从“自我实现人”的假设，提出了“人际关系理论”

D.从“社会人”的假设，提出了“Y理论”

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第7题

把人性建立在错误假设上，将劳动效率或工作效率不高，归咎于人的本性是懒惰的，人只要有可能就会躲避工作，因此

，对人必须进行强制监督和管束，这是X理论。 ( )

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第8题

《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是（）

A．麦格雷戈

B．梅奥

C．马斯洛

D．麦克利兰

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第9题

激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（)

A.经济人假设

B.自我实现型人假设

C.理性人假设

D.社会人假设

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第10题

下列属于新教伦理的理论假设的是()。

A.人不必为自己的成功或失败负责

B.人性基本上是善良的

C.人的主要目的是通过艰苦工作实现物质繁荣

D.应为不成功或越轨的人提供帮助

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第11题

美国行为科学家威廉大内，在企业管理的人性方面一书中提出人性假设的Y理论。（)

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