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[单选题]

下面哪一项不是我国企业人力资源管理的法律体系发展现状：（)。

A.基本的劳动保障制度得以建立和完善

B.职业培训和职业资格证书制度基本确立

C.《劳动法》促进了劳动关系协调制度的建立

D.养老、失业、医疗、工伤等社会保险制度已经完善

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发布时间：2022-05-28

更多“下面哪一项不是我国企业人力资源管理的法律体系发展现状：()。”相关的问题

第1题

以下哪一项不是基于市场竞争能力的动机（)。

A.基于企业人力资源管理的专业化需求

B.可以使人事管理更加便捷

C.适应服务专业化发展的要求

D.有助于劳动者增加收入

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第2题

我国企业人力资源管理面临的挑战不包括哪一项？（)

A.劳动人口丰富与高素质人才短缺并存

B.人口城市化偏低和政府更多地介入人力资源管理实践

C.家庭规模的大小

D.管理人性化和价值多元化

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第3题

以下哪一项属于服务价值链活动的支持活动（)？

A.销售、人力资源管理

B.基础结构、服务

C.运营、技术开发

D.基础结构、人力资源管理、技术开发等

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第4题

下列哪一项不是我国保护正常的宗教活动的原因A我国实行宗教信仰自由的政策B正常的宗教活动有

下列哪一项不是我国保护正常的宗教活动的原因

A我国实行宗教信仰自由的政策

B正常的宗教活动有系统化的理论指导

C正常的宗教活动有利于民族团结和国家统一

D正常的宗教活动是在法律范围内进行的

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第5题

广义上的法人治理结构是指有关企业控制权和剩余索取权分配的一整套法律、文化和制度安排，包括()。

A.收益分配和激励机制

B.财务制度

C.内部制度和管理

D.人力资源管理

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第6题

我国饭店人力资源管理经历了“两上两下”的过程是（)。

A.近代饭店时期

B.行政事业接待型饭店时期

C.商业饭店时期

D.现代企业型饭店时期

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第7题

人力资源战略指企业根据对外部和内部环境的分析制定企业目标，从而制定出企业的人力资源管理目

标，并通过各种人力资源管理职能活动来实现企业目标和人力资源管理目标的过程。人力资源战略的重点是放在人力资源体系上，而不是人力资源的职能上。()

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第8题

下面哪一项被希腊人认为是通向真理的唯一途径？()

A.科学

B.宗教

C.哲学

D.人力

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第9题

下面哪一项是保甲法的基础：（）

A.财力充足

B.人力充足

C.文化集中地区

D.建立有序的基层组织

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第10题

人力资源管理的日常工作，不是管理者的随心所欲，必须在一定的规章制度内进行。人力资源管理的规章

制度，来自人力资源管理专职部门的设计，并通过企业的权力部门加以推进，由于制度是工作内容与形式的规范化说明，因此使人力资源管理能够形成有序的体系。这段话主要说明了：

A．人力资源管理是一个体系

B．人力资源管理体系中的制度依托至关重要

C．在人力资源管理的过程中，管理者的积极性和创意得不到发挥

D．制度依托对人力资源管理的整个过程来说，重要性不大

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第11题

以下哪一项不是创业识人力因素（)

A.用人

B.管人

C.请人

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