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[单选题]

我国的薪酬调查起步比较晚，本土的薪酬调查机构是在（)才开始出现的。

A.20世纪90年代以后

B.20世纪90年代以前

C.20世纪80年代以后

D.21世纪

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发布时间：2022-08-13

更多“我国的薪酬调查起步比较晚，本土的薪酬调查机构是在()才开始出现的。”相关的问题

第1题

根据调查组织者进行分类，正式的薪酬调查包括哪些类型？（)

A.薪酬市场调查

B.员工薪酬满意度调查

C.商业性薪酬调查

D.专业性薪酬调查

E.政府薪酬调查

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第2题

从薪酬调查的（)来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。

A.对象

B.具体内容

C.作用

D.组织育

E.目的

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第3题

在以下关于薪酬调查功能的论述中，不正确的是（)。

A.薪酬调查为企业的薪酬调整提供参考

B.薪酬调查为企业新岗位的薪酬定位提供依据

C.薪酬调查有助于估计竞争对手的人力成本

D.薪酬调查有助于企业薪酬管理战略的优化

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第4题

薪酬调查的内容通常包括（)。

A.薪酬种类

B.薪酬政策

C.薪酬标准

D.薪酬结构

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第5题

从薪酬调查的()来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。(2007年11月二级真题)

A.对象

B.作用

C.组织者

D.方式

E.具体内容

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第6题

()解决薪酬的内部公平性

A.工作分析

B.职位评价

C.薪酬调查

D.确定薪酬水平

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第7题

薪酬调查的时候，数据质量不属于重要问题。（)

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第8题

选择薪酬调查的岗位通常是基准岗位。（)

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第9题

实现薪酬内在公平的关键一步是（)

A.工作分析

B.工作评价

C.薪酬调查

D.工资结构设计

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第10题

在薪酬调查时，如果被调查的企业没有给出准确的薪酬水平数据，我们只有了解到该企业的平均薪酬情况时，那么可

以采取回归分析法。( )

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第11题

薪酬调查的方法主要有（)。A网络调查法B电话调查法C问卷调查法D访谈法E员工调查法

薪酬调查的方法主要有()。

A网络调查法

B电话调查法

C问卷调查法

D访谈法

E员工调查法

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