薪酬调查的内容通常包括（)。

A.薪酬市场调查

B.员工薪酬满意度调查

C.商业性薪酬调查

D.专业性薪酬调查

E.政府薪酬调查

A.薪酬结构中所有的项目都要进行调查

B.工资、奖金、津贴、分红等都应包括在内

C.进行数据统计时，各项数据要进行分类分组

D.为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位

E.某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计人调查范围内

A.工资、奖金、津贴和补贴

B.货币性福利和非货币性福利

C.股份支付形式的薪酬

D.工会经费和教育经费、住房公积金

A.产权制度

B.经营制度

C.管理制度

D.薪酬制度

下列说法错误的是()

A．薪酬计划即包括当期支付内容和延期支付内容的一揽子分配计划

B．伴随着时代变革,分配制度也发生了变化,且日趋多元化和弹性化,以满足各类岗位和多种生产要素的需要

C．工资逐渐演变成为各种当期支付组合的一揽子计划,其理论或实践逐步被薪酬所替代

D．一揽子薪酬计划=当期支付+延期支付

A.对象

B.作用

C.组织者

D.方式

E.具体内容

A.工作分析

B.职位评价

C.薪酬调查

D.确定薪酬水平