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[多选题]

劳动者即时解除权是指（）

A.在试用期内的

B.合同到期日的

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

答案

ACD

发布时间：2023-06-11

更多“劳动者即时解除权是指（）”相关的问题

第1题

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这体现了教师有（)。

A.即时解除权

B.预告解除权

C.任意解除权

D.人身权

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第2题

劳动者在试用期内也应该有权享受社会保险。（)

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第3题

劳动者在试用期内必须提前七天通知用人单位，可以解除劳动合同（）

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第4题

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。判断对错

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第5题

在下列情形中，用人单位不得解除合同的是（）。

A.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内

B.劳动者患病或者负伤，医疗期满的

C.劳动者在试用期内的

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间

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第6题

在试用期内，劳动者解除合同只需提前3天通知用人单位即可。（）

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第7题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前____通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.一日

B.三日

C.七日

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第8题

劳动者在试用期内提前（）通知用人位，可以解除劳动合同。

A.0日

B.3日

C.15日

D.30日

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第9题

劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（)日通知用人单位。

A.3

B.10

C.15

D.30

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第10题

根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（)。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位规章制度的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

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第11题

劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位，可以解除劳动合同()。

A.三日

B.八日

C.二十日

D.四十日

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