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[单选题]

女职工劳动保护特别规定,经2021年4月18日国务院第200次常务会议通过,自()中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。

A.4月28日

B.4月30日

C.5月28日

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更多“女职工劳动保护特别规定,经2021年4月18日国务院第200次常务会议通过,自()中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。”相关的问题

第1题

《女职工劳动保护特别规定》于()国务院第200次常务会议通过

A.2012年4月28日

B.2012年4月18日

C.1988年7月21日

D.2012年5月8日

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第2题

《妇女劳动保护特别规定》自()年4月28日公布之日起施行,1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A.2010

B.2011

C.2012

D.2013

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第3题

2012年4月18日国务院通过的《女职工劳动保护特别规定》明确要求对女职工禁忌从事的劳动范围包括()

A.不得予以辞退

B.怀孕、生育、哺乳期间不得降低工资

C.不得与其解除劳动或者聘用合同

D.法定的劳动时间安排

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第4题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,经()为更年期综合症的女职工,本人提出不能适应原劳动岗位的,用人单位可以适当减轻其劳动量,或者经双方协商安排其他合适的岗位。

A.所在小区卫生所诊断

B.二级以上医疗机构确诊

C.工会证明

D.女职工所在单位证明

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第5题

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育经贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付

A.用人单位上年度职工月平均工资

B.职工本人上年度月平均工资

C.职工本人产前月基本工资

D.用人单位上年度职工最低工资

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第6题

个体工商户及其女职工不适用《河南省女职工劳动保护特别规定》。()

个体工商户及其女职工不适用《河南省女职工劳动保护特别规定》。()

参考答案:错误

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第7题

《河南省女职工劳动保护特别规定》自()年11月1日起施行。

A.2010

B.2011

C.2012

D.2018

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第8题

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假()

A.7

B.10

C.15

D.30

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第9题

()属于《河南省女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。

A.经期劳动保护

B.孕产期劳动保护

C.哺乳期劳动保护

D.更年期劳动保护

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第10题

《女职工劳动保护特别规定》规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入出勤时间()
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