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题目内容
（请给出正确答案）
A.应当对企业将来的发展战略进行分析，依据企业的条件，确定企业今后的培训重心和方向
B.应当对企业的整体绩效进行评价，找出存在的问题并分析其产生的原因，据此来确定企业当前的培训重心
C.组织分析指对员工从事的工作活动进行详细描述，研究员工如何行使自己所承担的任务与职责
D.人员分析指将员工当前的实际工作绩效与员工工作绩效标准或员工工作绩效预期进行比较，弄清楚工作绩效不令人满意的原因，并确定哪些员工需要进行培训
答案
更多“以下关于培训需求分析的内容，说法错误的是()。”相关的问题
第2题
A.培训时间一般不少于3天
B.培训对象要具体化
C.培训内容不要过多，以实践操作为主，理论讲授为辅
D.培训材料最好是1～2页的明白纸
第3题
关于我国的粮食安全，以下说法错误的是()。A.我国稻谷、小麦、玉米的自给率达到甚至超过100%B.“十二五”期间，我国的食物及粮食安全目标是保障全体人民从“吃饱”转向“吃得安全”C.粮食安全是国家安全的基础D.大豆进口主要是满足我国城乡居民收入增长后对植物油的需求
第4题
A.胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力，还包括了自我认知、个性特质等，从而使培训体系更全面
B.胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发，使培训的内容针对性更强
C.胜任力模型把部门目标放在重要位置，将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系
D.胜任力模型以受训者为中心，注重受训者的感受
第6题
A.A.实用技术中的常规技术培训补助250元/人次
B.B.新型技术培训补助300元/人次
第7题
在Excel2003中，关于对象的嵌入，以下说法错误的是()。
A．更改原始数据时并不更新嵌入的对象内容
B．执行“插入”菜单中的“对象”命令可以实现对象的嵌入
C．嵌入的对象保存在目标文件中
D．目标文件占用的磁盘空间和链接信息相同
第8题
关于影响需求价格弹性的因素，以下说法错误的是（）。
A.商品的可代替性，一种商品的可代品越多，相似程度越高，则该商品的需求价格弹性往往越大，相反，该商品的需求价格弹性往往越小
B.商品用途的广泛性，一种商品的用途越广泛，它的需求价格弹性就可越大，相反，用途越狭窄，它的需求价格弹性就可能越小
C.商品对消费者生活的重要程度，一般来说，生活必需品的需求价格弹性较大，非必需品的需求价格弹性较小
D.商品的消费支出在消费者预算总支出中所占的比重，消费者在某商品上的消费支出在预算总支出中所占的比重越大，该商品的需求价格弹性就越大，反之，需求价格弹性就越小
第11题
A.财务尽职调查涵盖企业的历史经营业绩、未来盈利预测等内容
B.财务分析是尽职调查工作的核心，涉及业务、资产等
C.财务尽调的主要目的是评估企业存在的财务风险及投资价值
D.财务尽职调查多使用趋势分析、结构分析等分析工具
