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____________成为奖赏老鼠行为的强化物。
A.电击
B.食物
C.斯金纳箱
D.实验员
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A.电击
B.食物
C.斯金纳箱
D.实验员
第1题
A.对人脑特定区域进行电刺激可以给人带来快感,并可使人陷入一种狂喜状态
B.刺激“欲望中枢”并不能给人快感,虽然人们基本上都喜欢快乐这种感觉
C.现代研究表明传递快感的关键物质不是多巴胺,因此,快乐中枢不能被称为多巴胺系统
D.现代研究表明,眶额皮质区域的脑部组织对快感的产生有着重要的作用,这是一个新发现
第5题
下列哪个叙述反映了变换标准设计(changing criterion design)背后的逻辑?( )
A.如果稳定的奖赏改变了目标行为的发生频率,那么奖赏决定行为的频率
B.如果目标行为随着标准的变换而系统变化,那么标准决定变化
C.如果当标准保持稳定时,目标行为发生了变化,那么标准决定变化
D.如果目标行为不随着标准的变换而系统变化,那么标准决定变化
第6题
表扬、奖赏、增加工资、奖金及奖品、分配有意义的工作等行为在强化理论中属于()。
A.积极强化
B.消极强化
C.惩罚
D.自然消退
第7题
A.如果某种行为的后果对一个人越有价值,那么,他就越有可能重复同样的行动
B.相同的刺激可能会带来相同或相似性行为
C.某种行为具有很强的溢出效应,人就会倾向于重复此行为
D.某人重复获得相同奖赏的次数愈多,那么,这一奖赏对该人(或团体)的价值就愈小
第8题
A.通过对“多巴胺”的电刺激,可使人或动物在实施了具有生存价值的行为之后,获得快感
B.快乐中枢对人或动物的有价值行为进行奖赏,从而使人或动物产生快感,快感是为生存价值服务的
C.快乐中枢只能对具有生存价值的行为进行奖赏,其方式是对“多巴胺”进行电刺激
D.人或动物实施具有生存价值的行为归根结底是为了使快乐中枢发射相关刺激信号,从而体验快感
第10题
店铺经理培训员工如何根据该店的退换货制度做出行动时,她是在执行下列哪一项行为?
A.关怀行为
B.奖赏行为
C.强制行为
D.创制行为
第11题
A、“米老鼠”,“老鼠赛跑”具有集体无意识的内容
B、“华尔街铜牛”具有习惯性象征意义
C、“玉兔”成为月亮的代名词具有习惯性象征意义
D、每个来访者生肖动物的象征意义的解释都会是一样的