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[判断题]

事业单位人事综合管理部门,事业单位、主管机关(部门)和有关行业主管部门的党委(党组)及其组织(人事)部门,根据《事业单位工作人员奖励规定》分级分类负责奖励工作的组织实施。()

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更多“事业单位人事综合管理部门,事业单位、主管机关(部门)和有关行业主管部门的党委(党组)及其组织(人事)部门,根据《事业单位工作人员奖励规定》分级分类负责奖励工作的组织实施。()”相关的问题

第1题

事业单位违反事业单位人事管理回避规定的,应该由()作出责令限期改正。

A.仅其主管部门

B.仅其上级人事综合管理部门

C.其主管部门或同级事业单位人事综合管理部门

D.仅其同级事业单位人事综合管理部门

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第2题

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉,按照干部人事管理权限,由()受理。

A.同级事业单位人事综合管理部门

B.上级事业单位人事综合管理部门

C.组织部门

D.同级政府

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第3题

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉,按照干部人事管理权限,由()受理。

A.同级事业单位人事综合管理部门

B.上级事业单位人事综合管理部门

C.同级纪检监察部门

D.事业单位主管部门

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第4题

在《事业单位工作人员处分暂行规定》中,受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的,可以向()提出复核

A.原处分决定单位

B.同级事业单位人事综合管理部门

C.原处分决定单位的主管部门

D.中央和地方直属事业单位

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第5题

下列关于事业单位工作人员申诉的说法正确的有()。

A.对本单位作出的警告处分不服,可以申请复核

B.申诉处理决定书可以通过邮寄的方式送达申请人

C.申诉公正委员会组成人员应当是单数,不少于5人

D.提出申诉的申请书内容应含原处理单位名称、地址、联系方式

E.对主管部门作出的复核决定不服提出申诉,由上级事业单位人事综合管理部门管辖

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第6题

《事业单位人事管理条例》指出,事业单位工作人员提前()日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。

A.90

B.60

C.30

D.15

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第7题

《事业单位人事管理回避规定》是《事业单位人事管理条例》的配套法规。()
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第8题

对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定,给当事人造成损失的,当事人可以主张赔偿。()
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第9题

当前我国事业单位人事制度改革的要点。

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第10题

《事业单位人事管理条例》第二十条规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。

A.道德品质

B.工作态度

C.工作绩效

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第11题

根据《事业单位人事管理条例》,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为()。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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