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[判断题]

员工在试用期内解除劳动合同，需提前3天提交书面辞职通知。通过试用期后，员工须提前15天向公司提交书面辞职通知（）

答案

是

发布时间：2023-05-27

更多“员工在试用期内解除劳动合同，需提前3天提交书面辞职通知。通过试用期后，员工须提前15天向公司提交书面辞职通知（）”相关的问题

第1题

员工在试用期内，提前1天通知用人单位即可解除劳动合同。（)

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第2题

员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的，须提前（)日（试用期内员工提前（)日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三

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第3题

劳动者在试用期内必须提前七天通知用人单位，可以解除劳动合同（）

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第4题

劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（)日通知用人单位。

A.3

B.10

C.15

D.30

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第5题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前____通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.一日

B.三日

C.七日

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第6题

劳动者在试用期内提前（）通知用人位，可以解除劳动合同。

A.0日

B.3日

C.15日

D.30日

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第7题

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。判断对错

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第8题

劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位，可以解除劳动合同()。

A.三日

B.八日

C.二十日

D.四十日

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第9题

劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.30日，3日

B.45日，5日

C.两个月，10日

D.一个月，15日

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第10题

劳动者提前三十日以（）形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合同。

A.口头

B.书面

C.任意

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第11题

根据《劳动法》，在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位 ()

A.可以随时解除劳动合同

B.必须解除劳动合同

C.可以解除劳动合同，但应当提前30日通知劳动者

D.不得解除劳动合同

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