首页 > 外语类考试> 职称英语

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

培训与开发的发展趋势包括培训与开发的目的演变为对组织人和现代人的塑造;企业逐步演变成“学习型企业”;培训的方式越来越灵活多样等。（)

答案

查看答案

发布时间：2022-05-30

更多“培训与开发的发展趋势包括培训与开发的目的演变为对组织人和现代人的塑造;企业逐步演变成“学习型企业”;培训的方式越来越灵活多样等。（)”相关的问题

第1题

人力资源培训开发出现新的发展趋势，包括（)等。

A.利用研发中心对科技人员进行培训

B.各种开发人的潜能的方法的出现

C.网上在线培训的快速发展

D.企业大学和企业经营战略更加密切结合

E.企业外包培训开发的增长

点击查看答案

第2题

人力资源的开发与培训的目的是什么？为什么？

点击查看答案

第3题

员工培训与开发项目的设计和实施过程是一个（)和（)的过程。

A.组织

B.沟通

C.培训

D.协调

点击查看答案

第4题

构建员工培训与开发信息系统的目的是（)。

A.有利于保存数据

B.便于维护系统

C.有利于过程控制

D.有利于盈利

点击查看答案

第5题

员工培训与开发的方法包括（)。

A.讲授法

B.案例法

C.在职培训法

D.角色扮演法

点击查看答案

第6题

员工培训与开发信息管理的内容包括（)。

A.员工信息

B.资源信息

C.管理信息

D.共享信息

点击查看答案

第7题

战略培训开发的特点包括（)。

A.整体性

B.与组织战略密切联系性

C.持续性

D.前瞻性和主动性

点击查看答案

第8题

旅游资源开发的内容包括景区、景点的开发建设、基础设施的建设与完善、交通规划与建设以及（)。

A.旅游产品开发

B.人力资源开发

C.旅游项目开发

D.导游培训

点击查看答案

第9题

“合理地填补中长期发展过程中企事业组织人员在数量上与规格上可能出现的空缺”，属于人力规划内容中（)的目的。

A.晋升规划

B.补充规划

C.开发与培训规划

D.轮换规划

点击查看答案

第10题

人力资源可以被不断的开发与利用，包括制定个人培养计划，参与教师培训等，这反映人力资源的特性是（)。

A.消费性

B.能动性

C.生产性

D.连续性

点击查看答案

第11题

人力资源战略性管理活动主要包括____A低总人工成本B改进个体绩效来影响组织绩效C员工培训与开

人力资源战略性管理活动主要包括____

A低总人工成本

B改进个体绩效来影响组织绩效

C员工培训与开发

D制定招聘计划

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

期货从业资格证有必要考吗基金从业资格证考过一科保留多久基金从业资格考试免考科目安徽银行从业资格报名时间 2024期货从业资格证考试内容各科目基金从业资格证在哪查询基金从业资格证怎么选科目初级银行从业资格证有效期 2024怎么考期货从业资格证基金从业资格考试成绩多久有效

下载APP

关注公众号

TOP