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[多选题]

根据劳动合同法律制度的规定,甲公司下列职工中,属于经济性裁员优先留用人员的有()

A.周某,有需要扶养的未成年人

B.吴某,与甲公司订立无固定期限劳动合同

C.郑某,与甲公司订立较长期限的固定期限劳动合同

D.王某,家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人

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更多“根据劳动合同法律制度的规定,甲公司下列职工中,属于经济性裁员优先留用人员的有()”相关的问题

第1题

钱某20 1 8年3月1日进入甲公司工作,甲公司在3月1 5日书面通知钱某签订书面劳动合同,被钱某拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,关于钱某行为的法律后果,下列表述中,正确的是()。

甲公司未与钱某建立劳动关系

甲公司应当书面通知钱某终止劳动关系,并向钱某支付半个月的劳动报酬

甲公司应当向钱某支付半个月的经济补偿

甲公司应当向钱某支付半个月的2倍工资

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第2题

甲、乙、丙、丁四家公司分别与张阿姨以口头形式订立了劳动合同,由张阿姨每周去四家公司从事保洁工作,工作时间均为每次2小时,每周3次。根据劳动合同法律制度的有关规定,下列表述中,符合法律规定的有()。

四家公司与张阿姨之间的用工形式属于非全日制用工

非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

在不影响与丙公司劳动合同履行的情况下,丙公司主张张阿姨不得利用空闲时间到其他公司从事保洁工作

丁公司因张阿姨多次未按时上班而解除了合同,且未向张阿姨支付经济补偿

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第3题

根据劳动合同法律制度的规定,下列可导致劳动合同终止的情形有( )。

A.劳动合同期满

B.用人单位决定提前解散

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者达到法定退休年龄

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第4题

根据支付结算法律制度的规定,持票人取得下列票据中,须向付款人提示承兑的是()。

丙公司取得的由P银行签发的一张银行本票

乙公司收到的由甲公司签发的一张支票

戊公司向Q银行申请签发的一张银行汇票

丁公司收到的一张见票后定期付款的商业汇票

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第5题

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )。

A.试用期用工

B.非全日制用工

C.固定期限用工

D.无固定期限用工

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第6题

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。

试用期用工

非全日制用工

固定期限用工

无固定期限用工

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第7题

根据个人所得税法律制度的规定,下列个人所得中,应按“劳务报酬所得”项目征收个人所得税的有()。

某大学教授从甲企业取得咨询费

某公司高管从乙大学取得的讲课费

某设计院设计师从丙家装公司取得的设计费

某编剧从丁电视剧制作单位取得的剧本使用费

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第8题

根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。

A.确认劳动关系争议

B.工伤医疗费争议

C.劳动保护条件争议

D.社会保险争议

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第9题

根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。

A.确认劳动关系争议

B.工伤医疗费争议

C.劳动保护条件争议

D.社会保险争议

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第10题

根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,以一个月内职得收入为一次计缴个人所得税的是()。

稿酬所得

财产租赁所得

偶然所得

特许权使用费所得

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第11题

根据消费税法律制度的规定,下列各项中,采职从价定率和从量定额相结合的符合计征办法征收消费税的是()。

黄酒

啤酒

果木酒

白酒

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