根据劳动合同法律制度的规定,甲公司下列职工中,属于经济性裁员优先留用人员的有()
A.周某,有需要扶养的未成年人
B.吴某,与甲公司订立无固定期限劳动合同
C.郑某,与甲公司订立较长期限的固定期限劳动合同
D.王某,家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人
A.周某,有需要扶养的未成年人
B.吴某,与甲公司订立无固定期限劳动合同
C.郑某,与甲公司订立较长期限的固定期限劳动合同
D.王某,家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人
第1题
甲公司未与钱某建立劳动关系
甲公司应当书面通知钱某终止劳动关系,并向钱某支付半个月的劳动报酬
甲公司应当向钱某支付半个月的经济补偿
甲公司应当向钱某支付半个月的2倍工资
第2题
四家公司与张阿姨之间的用工形式属于非全日制用工
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
在不影响与丙公司劳动合同履行的情况下,丙公司主张张阿姨不得利用空闲时间到其他公司从事保洁工作
丁公司因张阿姨多次未按时上班而解除了合同,且未向张阿姨支付经济补偿
第4题
丙公司取得的由P银行签发的一张银行本票
乙公司收到的由甲公司签发的一张支票
戊公司向Q银行申请签发的一张银行汇票
丁公司收到的一张见票后定期付款的商业汇票
第7题
某大学教授从甲企业取得咨询费
某公司高管从乙大学取得的讲课费
某设计院设计师从丙家装公司取得的设计费
某编剧从丁电视剧制作单位取得的剧本使用费