题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列情形中事业单位的聘用单位可随时单方面解除聘用合同的有（）。
A.海某因对领导有意见而在微博上发泄自己的不满
B.陈老师因在课堂上公开猥亵2名女生被劳动教养
C.方主任贪污受贿和挪用公款被判处有期徒刑4年
D.邓某在实验中违反操作规程发生了严重爆炸事件
E.周某未经学校同意擅自去泰国和新加坡学术访问
答案
BCDE
解析：根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：（1）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（2）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（3）违反工作规定或者操作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（4）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（5）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位也可以随时单方面解除聘用合同。故本题选BCDE（注：2014年施行的《事业单位人事管理条例》第15条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作曰，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。第16条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。）
2010～2011年浙江外商投资企、事业单位聘用的境外专家分别为10526、12023人次。其次是聚集在内资企、事业单位中的各类学校，2010～2011年聘用境外专家分别为5752、7485人次。 在行业分布中，2011年，以制造业引进的境外专家最多，达15438人次，占经济技术管理类专家的84%;其次为教育行业，引进境外专家7485人次，占教科文卫类专家的98.3%。以上两个行业所引进的境外专家占了境外专家总量的88.6%。 2010年境外来中国工作专家约为()人次。
