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[单选题]
通过()确定培训需求的方法是对培训经验预计法的进一步发展,其对引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常适合。
A.绩效分析法
B.问卷法
C.基于胜任力的培训需求分析法
D.任务和技能分析
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A.绩效分析法
B.问卷法
C.基于胜任力的培训需求分析法
D.任务和技能分析
第2题
A.员工素质现状与组织发展目标的差异
B.员工心理素质
C.员工工作能力
D.组织发展需求
第3题
A.培训需求分析
B.培训方法选择
C.培训方案制定
D.培训效果评估
第6题
A.提供平衡的培训计划,使其能够满足在一个区域内各个国家对各种级别技能的需求
B.通过合格的教员、良好的培训手段和有效的学习方法为国家气象部门提供有效的知识传授和技能提高
C.通过适宜的评估和报告程序,对培训效果进行监督
D.使必需的经费为最少
第10题
第11题
A.人员上岗
B.技能培训
C.取证
D.安全管理