传统的以官僚等级为特征的垂直型薪酬体系被水平型的宽带薪酬体系取代起始于()。
A.20世纪60年代
B.20世纪70年代
C.20世纪80年代
D.20世纪90年代
A.20世纪60年代
B.20世纪70年代
C.20世纪80年代
D.20世纪90年代
第2题
A.以计时工资为基础的薪酬体系
B.以浮动工资为基础的薪酬体系
C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系
D.宽带型薪酬结构
第3题
A.法定权力
B.传统权力
C.神授权力
D.专制权力
E.家族权力
第4题
官僚机构负责生产某种公共物品与服务,以与其服务对象的预算拨款相交换是()的特征。
A.利益集团与寻租
B.官僚体系无效率
C.投票循环
D.理性的非理性
第5题
A.废除对外资企业的限制和监督
B.建立以垂直型分工为基础的生产体系
C.建立以发达国家为主的国际货币金融体系
D.维护本国的资源主权和反对贸易保护主义
第6题
A.胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力,还包括了自我认知、个性特质等,从而使培训体系更全面
B.胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发,使培训的内容针对性更强
C.胜任力模型把部门目标放在重要位置,将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系
D.胜任力模型以受训者为中心,注重受训者的感受
第7题
A.对世俗文艺的否定和超越
B.烙有深刻的神学印迹
C.形成了以亚里士多德文论传统为基础的人文主义文论新范型
D.文论与文艺创作实践相结合
E.文艺研究的科学主义立场
第9题
A.以计时工资为基础的薪酬体系
B.以浮动工资为基础的薪酬体系
C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系
D.宽带型薪酬结构
第10题
A.铁犁牛耕+庄园经济+贵族政治体制+儒道法意识形态
B.铁质农具+小农经济+官僚政治体制+百家争鸣的局面
C.男耕女织+城市商业+垂直管理体制+宗法和礼乐制度
D.精耕细作+重农抑商+分封制度体系+大一统思想观念
第11题
A.以计时工资为基础的薪酬体系
B.以浮动工资为基础的薪酬体系
C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系
D.宽带型薪酬结构