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[主观题]

赫兹伯格提出的双因素理论中所指的两类因素是（）

A．主观因素和客观因素

B．保健因素和激励因素

C．激励因素和客观因素

D．积极因素和消极因素

E．客观因素和保健因素

答案

暂无答案

发布时间：2022-06-30

更多“赫兹伯格提出的双因素理论中所指的两类因素是（）”相关的问题

第1题

赫兹伯格提出双因素理论中的保健因素包括（）。

A.工作成就

B.工作认可

C.个人成长

D.工作条件

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第2题

双因素理论是美国心理学家赫兹伯格提出，主要包括()因素和()因素。

双因素理论是美国心理学家赫兹伯格提出，主要包括（)因素和（)因素。

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第3题

过程型激励理论包括赫兹伯格的双因素理论。（)

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第4题

双因素理论的提出者是（)。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.麦克利兰

D.明茨伯格

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第5题

“双因素”理论的提出者是（)

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.赫兹伯格

D.奥德弗

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第6题

双因素理论的提出者是谁？（)

A.赫兹伯格

B.赫根斯

C.西蒙

D.班杜拉

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第7题

如果你的老板为了留住你这样的人才，给你增加工资、提高待遇、改善工作环境，你认为这样就能挽留住你吗？从本质上讲，这是赫兹伯格双因素理论中的哪种激励因素。（)

A.激励因素

B.保健因素

C.健康因素

D.心理因素

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第8题

从赫兹伯格的双因素理论看，组织的政策、对成员的管理监督方式、组织成员之间的关系、工作条件

、劳动报酬、工作环境等因素属于激励因素。()

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第9题

关于赫兹伯格双因素理论,下列哪个因素是属于“保健因素”（)

A.人际关系

B.工作兴趣

C.获得赏识

D.责任

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第10题

美国心理学家赫兹伯格提出了，也称“激励－保健理论”。（)AERG理论B公平理论C期望理论D双因素理论

美国心理学家赫兹伯格提出了，也称“激励-保健理论”。()

AERG理论

B公平理论

C期望理论

D双因素理论

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第11题

优化型工作设计的理论依据是（)

A.赫兹伯格的双因素理论

B.人本主义

C.古典工业工程学与泰罗的科学管理思想

D.人类工程学

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