首页 > 电商考试> 军转干

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

又称即时评价的评价方法是（)。

A.诊断性评价

B.形成性评价

C.总结性评价

D.个体内差异评价

答案

查看答案

发布时间：2022-09-05

更多“又称即时评价的评价方法是（)。”相关的问题

第1题

岗位评价又称职位评估或工作评价，是按照一定的客观衡量标准，采用一定的方法，对岗位的性质、难易程度、劳动强度、责任大小、任职资格等进行评价的过程。（)

点击查看答案

第2题

履历分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断

其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。

根据上述定义，下列属于履历分析的是（）。

点击查看答案

第3题

下列关于SWOT分析的表述正确的是()。

A.研究企业产品、市场扩张方向的基本框架，又称“产品——市场战略组合”矩阵

B.把企业生产经营的全部产品或业务的组合作为一个整体进行分析，常用来分析企业相关经营业务之间现金流量的平衡问题

C.一种综合考虑企业内部条件和外部环境的各种因素，进行系统评价，从而选择最佳经营战略的方法

D.美国通用电气公司设计的一种投资组合分析方法，又称行业吸引力矩阵

点击查看答案

第4题

SWOT分析法是一种企业自我诊断的方法。企业在分析某方面的业务时，必须要实施企业的内部资源因素

(优势/劣势)和外部环境条件(机会/威胁)综合分析，根据综合分析的结果，对众多的备选方案作出系统的评价，最终选出适当的战略。()

点击查看答案

第5题

履历分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来

岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。根据上述定义，下列属于履历分析的是()。

A．很多企业在筛选简历的时候，会首先剔除那些千篇一律，没有特点的简历

B．顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后，用人单位觉得他口齿伶俐，思维活跃，很适合应聘的这个职位

C．相对其他应聘者，田雨凭借自己的第二外语能力，顺利地进入了一家跨国大公司

D．杨先生拥有名牌大学MBA的学历，同时又在出版行业有7年的项目管理经验，志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理

点击查看答案

第6题

下列说法正确的有：( )

A.分类是按照既定规则将异常行为纳入类目系统的方法

B.诊断是判定困扰个体的某个问题是否符合心理障碍的标准

C.评估是对可能存在的心理障碍的心理、生理和社会因素进行系统地评价和衡量

D.三者之间相互联系，构成了对变态心理的认识和下结论的过程

E.对心理障碍进行分类、诊断和评估是变态心理学研究和临床的重要工作程序

点击查看答案

第7题

微博实时，便捷，与旅游“在路上”的状态______。微博提供“社会加媒体”平台，用户乐于在此交流信息，分享感受，也容易接受他人的推荐。旅游属于体验型服务，即时消费型产品，人们在消费前往往会______别人的评价，两者再次找到契合点。依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。 W(q3m;nH'A N osv

A.一拍即合搜索

B.殊途同归借鉴

C.不谋而合参考

D.相辅相成听取

点击查看答案

第8题

微博实时、便捷，与旅游"在路上”的状态______。微博提供"社会加媒体”平台，用户乐于在此交流信息，分

享感受，也容易接受他人的推荐。旅游属于体验型服务，即时消费型产品，人们在消费前往往会______别人的评价，两者再次找到契合点。依次填人划横线部分最恰当的一项是（）。

A.一拍即合搜索

B.殊途同归借鉴

C.不谋而合参考

D.相辅相成听取