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[单选题]

作为一名新入职的员工，最先接触的内部监管程序可能是（）

A.标准作业程序

B.服务水平协议

C.企业价值体系

D.关键绩效指标

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发布时间：2022-05-26

更多“作为一名新入职的员工，最先接触的内部监管程序可能是（）”相关的问题

第1题

企业新入职员工的培训一般由哪个部门负责？（)（A)人力资源部（B)生产部（C)技术部（D)调出部门

企业新入职员工的培训一般由哪个部门负责？()

(A)人力资源部

(B)生产部

(C)技术部

(D)调出部门

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第2题

新员工的组织社会化,是指把新入职员工或者新转岗员工转变为组织所需要的合格员工的过程。（)

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第3题

各单位人力资源信息管理员负责新入职员工的信息入库工作，并负责（）的建立和告知。

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第4题

（)负责新入职及转复岗员工的转正审核，确保其满足EHS相关要求。

A.EHS部

B.综合管理部

C.各区域、车间

D.制造部

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第5题

三级安全教育是指对新入职员工进行厂级教育、车间教育、班组教育（）

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第6题

《岗位持证管理办法》中规定，新入职员工在本单位工作期满一年方可享受持证工资待遇。（)

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第7题

职业指导是为个人选择恰当职业，保持个人可持续发展，为单位合理用人提供咨询、指导和帮助服务。职业指导的对象包括新入职员工和毕业生这两大类群体。（)

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第8题

心理测验作为一种技术和方法，对管理实践有哪些意义（)。

A.入职匹配

B.确定员工培训方向

C.了解员工潜在能力

D.了解员工心理素质

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第9题

对新录用员工在一定工作期限中的表现进行评定，考察员工在试用期间工作绩效目标的完成情况，并以此来决定是否长期聘用的过程是（)。

A.录用决策

B.入职培训

C.签订劳动合同

D.试用期考察

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第10题

A.B.C.D.E.F是新入职员工，现在单位要把他们分别分到甲、乙、丙、丁、戊五个部门，已知A和B不能分配

到乙部门，则有()种分配方法。

A.48

B.64

C.72

D.84

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第11题

作为班组长为了使大家遵守工厂的规则要进行（)活动。

A.在工程观察时指摘不安全的行为并进行指导

B.根据自己的经验进行作业训练指导

C.仅在员工入职时进行一次职场规则说明

D.一年开展一次培训

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