培训课堂中常用的激励方式有奖品的激励、语言的激励和活动的激励() - 考试资料网问答

第1题

常用的激励手段有（)。

A.物质激励

B.工作激励

C.精神激励

D.成果激励

E.培训教育激励

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第2题

非营利组织人力资源管理的特点有()

A.激励方式的特殊性

B.培训过程的特殊性

C.绩效评价的特殊性

D.惩罚方式的特殊性

E.素质要求的特殊性

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第3题

对骨干员工进行激励不适合采用培训的方式。（)

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第4题

2015年12月英语四级考试作文题——零花钱

主题：很多中国父母经常用给孩子零花钱的方式来激励孩子好好学习，你赞同这种做法吗？

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第5题

提高被培训者对于文化差异及其对商业行为的影响方面的认识程度，从而针对这种文化采用有效的领导风格、培训、激励和沟通方式的培训是（)。

A.文化认知

B.态度

C.知识培训

D.技能培训

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第6题

非政府组织人力资源管理的特殊性主要表现在()。

A.素质要求的特殊性

B.培训过程的特殊性

C.激励方式的特殊性

D.绩效评估的特殊性

E.管理策略的特殊性

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第7题

常用的辅导方法有（)

A.角色模仿

B.传授

C.设置绩效目标

D.激励、热情鼓励

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第8题

在Verilog语言中关于initial语句不正确的是（)。

A.用于给寄存器赋初值

B.总是循环重复执行

C.常用于仿真模块中对激励向量的描述

D.不能被逻辑综合工具支持

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第9题

以下（)属于项目管理知识体系中的软技能。

A.激励

B.培训

C.规划

D.研发

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第10题

施工项目人力资源管理应包括的工作有（)

A.适当的培训

B.合理的配置

C.人员的组织

D.准确的评估

E.有效的激励

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第11题

在人力资源供不应求时，可以通过哪些方式应对，从而减少对人力资源的需求（)？

A.通过组织内部调剂，进行组织内部人事调动

B.可用通过外部招聘，招募新职员

C.可以通过激励和培训来提高员工的业务技能

D.改进工艺设计来调动员工的积极性，提高劳动生产率

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