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[单选题]

用人单位应当每1至2年为女职工安排1次()检查。检查时间计入劳动时间,检查费用由用人单位承担。

A.妇科疾病

B.心理疾病

C.生理疾病

D.子宫疾病

答案
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更多“用人单位应当每1至2年为女职工安排1次()检查。检查时间计入劳动时间,检查费用由用人单位承担。”相关的问题

第1题

经本人提出且从事连续站立劳动的经期女职工,用人单位应当每2个小时安排10分钟工间休息。()

经本人提出且从事连续站立劳动的经期女职工,用人单位应当每2个小时安排10分钟工间休息。()

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第2题

女职工产假期满上班,用人单位应当给予1至2周的适应时间()
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第3题

用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查,重点安排()等专项检查。

A.乳腺

B.宫颈

C.子宫

D.肾脏

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第4题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加()小时哺乳时间。

A.1小时,0.5小时

B.1小时,1小时

C.0.5小时,0.5小时

D.1.5小时;1小时

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第5题

患有痛经及经量过多的女职工,经本人提出,用人单位应当给予经期女职工()的休息时间。

A.1至2天

B.2天

C.3天

D.5天

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第6题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当()为女职工安排一次妇科检查,重点安排乳腺、宫颈等专项检查,检查费用由用人单位承担,检查时间计入劳动时间。

A.半年

B.9个月

C.每年

D.18个月

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第7题

依据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。

A.6个月

B.9个月

C.1周岁

D.18个月

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第8题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.6个月

B.9个月

C.1周岁

D.18个月

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第9题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,女职工有流产先兆或者习惯性流产史的,用人单位应当根据(),适当安排保胎休息或者暂时调离有可能直接或间接导致流产的岗位。

A.女职工要求

B.二级以上医疗机构的证明

C.工会证明

D.女职工身体状况

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第10题

从事连续个小时以上站立劳动的女职工在月经期间,经本人提出,用人单位应当视具体情况安排其适当的工间休息。()

A.三

B.四

C.五

D.六

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第11题

女职工在孕期不能适应原劳动岗位的,经本人申请并出具,用人单位应当予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的岗位。()

A.直接领导的证明

B.县级以上医疗机构的证明

C.工会和证明

D.女职工自己关于身体状况的说明

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