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[多选题]

对员工培训需要进行的工作包括（)

A.培训需求分析

B.培训方针

C.培训内容

D.培训方式

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发布时间：2022-10-02

更多“对员工培训需要进行的工作包括()”相关的问题

第1题

根据公司生产需要，在员工工作岗位不变的情况下，如需要调配某些员工去从事某些新工作，则需要部门/工序及培训中心对其进行相应的培训。（)

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第2题

企业办大学的目的主要是为了对员工进行脱产培训，其方法包括()。

A.模拟教学

B.课堂教学

C.短期培训班

D.影视教学

E.工作轮换

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第3题

在系统应用中，有利于延长系统生命周期的工作是（）。A．系统规划B．系统设计C．系统开发D．企业员工的培

在系统应用中，有利于延长系统生命周期的工作是（）。

A．系统规划

B．系统设计

C．系统开发

D．企业员工的培训

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第4题

在非政府组织中对员工进行培训的主要目的包括()

A.技能培训

B.职业品质

C.工作效率

D.管理水平

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第5题

（）指在工作中直接对员工进行培训，它是通过聘请有经验的工人、管理人员或专职教师指导员工边学习边工作。

A.岗前培训

B.在职培训

C.知识培训

D.人员培训

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第6题

对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括( )。

A.态度调查

B.现场观察

C.原始记录

D.定额标准

E.统计日报

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第7题

公共部门人员社会化的有效方法不包括（)。

A.上岗引导

B.给新员工配备职业生涯顾问

C.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景

D.对新员工进行培训

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第8题

对员工进行消防知识、技能的宣传教育和培训，实施防火检查和火灾隐患整改工作，由()负责。

A.消防安全管理人

B.消防安全责任人

C.单位经理人

D.保卫科长

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第9题

下列对员工援助计划（EAP)描述正确的是（)。

A.它是一项事先干预的工具

B.通过专业人员对组织进行诊断和建议

C.对员工及家属提供专业指导、培训和咨询

D.旨在帮助和解决员工及其家属成员的各种工作问题

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第10题

从受训者角度对企业培训效果进行评价时，()是跟踪性质的方法。

A.工作绩效评价法

B.以上说法都不对

C.同类员工比较法

D.工作态度考察评价法

E.测验的方法

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第11题

某公司在年终进行了一项绩效奖金的多少是否对工作效率有影响的调查。内容包括全勤率、完成某项工作

所需要的平均时间、每天完成工作总量的平均数三项指标。结果表明，绩效奖金多的员工比绩效奖金少的员工的工作效率要高出25％，由此，公司得出结论，绩效奖金可以帮助员工提高工作效率。以下哪项最能削弱以上结论？()

A．工作效率低的员工通常因为工作时间长而缺少正常的休息

B．绩效奖金高的员工更容易通过改善工作环境来提高工作效率

C．绩效奖金高的员工通常是因为有好的工作习惯和比较高的工作效率

D．对工作效率高低与绩效奖金多少的关系的研究应当采取定量的方法进行

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