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[多选题]

外部招聘的方法主要有以下哪几种()。

A.员工推荐;

B.顾客中挖掘;

C.刊登广告;

D.人才招聘会;

E.职位转换

答案

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发布时间：2023-02-12

更多“外部招聘的方法主要有以下哪几种()。”相关的问题

第1题

外部招聘的渠道主要有以下几种：（)A、职业中介机构B、校园招聘会C、现场招聘会D、网上招聘E、内部招

外部招聘的渠道主要有以下几种：()

A、职业中介机构

B、校园招聘会

C、现场招聘会

D、网上招聘

E、内部招聘

F、自荐

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第2题

员工招聘的途径主要有()

A.企业内部

B.企业外部

C.内部与外部

D.两者都不是

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第3题

外部招聘的优点主要有____A成本低B可靠性强C有利于企业增强活力D选择余地大

外部招聘的优点主要有____

A成本低

B可靠性强

C有利于企业增强活力

D选择余地大

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第4题

外部招聘的缺点主要有____A选择余地小B形成小团体C可靠性低D成本高

外部招聘的缺点主要有____

A选择余地小

B形成小团体

C可靠性低

D成本高

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第5题

风险信息收集的方法主要有以下哪几种？（)

A.战略分解法

B.流程分析法

C.访谈法

D.头脑风暴法

E.问题分析法

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第6题

市场失灵主要有下列哪几种情况()

A.市场经济的垄断

B.市场经济的外部性

C.寻租

D.公共产品的提供

E.市场条件下收入的不平等

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第7题

外部招聘的主要方法有（）

A.网络招聘

B.校园招聘

C.广告招聘

D.劳务派遣

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第8题

内部招聘和外部招聘所采用的方法是一致的。（)

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第9题

外部招聘是指借助于一些招聘渠道和方法，在组织外部寻找与岗位相匹配人才的过程。其主要方式有（)。

A.人才市场招聘

B.校园招聘

C.媒体招聘

D.猎头公司等

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第10题

外部招聘的主要方法有（)。

A.档案法

B.广告

C.中介法

D.推荐法

E.布告法

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第11题

（)是公共部门在短期内招聘到大批受过一定训练的、素质较好的员工而普遍采用的一种方法。

A.内部招聘

B.广告招聘

C.外部招聘

D.校园招聘

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