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[单选题]

组织中需要管理者的主要原因是()

A.为了协调组织中的这一群人

B.为了克服内外部环境的影响

C.为了使组织看上去有人管着

D.为了安置一部分人

答案

B、为了克服内外部环境的影响

更多“组织中需要管理者的主要原因是()A.为了协调组织中的这一群人B.为了克服内外部环境的影响C.为了”相关的问题

第1题

‏组织中需要管理者的主要原因是()。

A.为了协调处理好各项工作

B.为了使组织看上去有人管着

C.为了安置一部分人

D.为了克服内外部环境的影响

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第2题

在企业管理工程中,管理者需要正确地引导非正式组织,具体做法包括()。

A.在无害支持中融人其中

B.实施以引导为核心的“管理”

C.积极防治非正式组织的消极作用

D.严格监督非正式组织的相关活动

E.尽量防止非正式组织对:企业的消极作用

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第3题

非正式组织在正式组织中的存在是不可避免的,那么非正式组织产生的主要的原因是()。

A.组织成员具有客观的感情满足的需要

B.正式组织不能满足组织成员在价值实现方面的需求

C.正式组织不能满足组织成员安全方面的需求

D.正式组织不能满足组织成员在归属方面的需求

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第4题

在绩效评估环节中,基层管理者主要工作是:()

A.根据原先设定的标准进行评估员工任务完成情况

B.亲自参与评估和组织评估数据收集工作

C.检查监督和分析员工自评工作出现的问题,为下一阶段工作改进提供可靠依据

D.以上都是

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第5题

有关核苷酸合成代谢的说法正确的是( )

A.体内核苷酸合成所需要的碱基主要来源于食物中核酸的消化吸收

B.体内所有组织均可进行嘌呤核苷酸的从头合成

C.脑和骨髓既可进行嘌呤核苷酸的从头合成,也可进行补救合成

D.自毁容貌症产生的原因是基因缺陷而导致的HGPRT活性完全缺失

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第6题

股权激励主要用于对高层管理者、经理人或组织中的关键人才进行的长期激励。()
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第7题

职业开发是指组织自觉地为其管理者(或者潜在的管理者)所提供的学习、成长和变化的机会,目的是让他们具备肩负

职业开发是指组织自觉地为其管理者(或者潜在的管理者)所提供的学习、成长和变化的机会,目的是让他们具备肩负有效的管理职能所需要的知识、技能、能力、态度和积极性。( )

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第8题

供应链管理者的视角不能仅仅局限在组织内部,需要更多地理解组织如何在外部变化的环境中生存与发展()

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第9题

在组织的社会责任发展的四个阶段中,第三阶段的特点是()。

A.管理者未感到有义务满足其他的社会需要

B.管理者承认他们对员工的责任

C.管理者感受到他们对顾客和供应商负有责任

D.管理者感受到他们对社会整体负有责任

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第10题

由在组织中主要承担战略决策职责的高层管理者所组成的团队是()。

A.领导团队

B.高层领导团队

C.中层领导团队

D.高层管理团队

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第11题

根据IATF16949:2016标准要求,组织应利用包括最高管理者在内的跨部门小组对应急计划进行评审,评审周期为(),并在需要时进行更新。

A.至少半年一次

B.至少每年一次

C.至少两年一次

D.至少三年一次

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