组织中需要管理者的主要原因是()
A.为了协调组织中的这一群人
B.为了克服内外部环境的影响
C.为了使组织看上去有人管着
D.为了安置一部分人
B、为了克服内外部环境的影响
A.为了协调组织中的这一群人
B.为了克服内外部环境的影响
C.为了使组织看上去有人管着
D.为了安置一部分人
B、为了克服内外部环境的影响
第2题
A.在无害支持中融人其中
B.实施以引导为核心的“管理”
C.积极防治非正式组织的消极作用
D.严格监督非正式组织的相关活动
E.尽量防止非正式组织对:企业的消极作用
第3题
A.组织成员具有客观的感情满足的需要
B.正式组织不能满足组织成员在价值实现方面的需求
C.正式组织不能满足组织成员安全方面的需求
D.正式组织不能满足组织成员在归属方面的需求
第4题
A.根据原先设定的标准进行评估员工任务完成情况
B.亲自参与评估和组织评估数据收集工作
C.检查监督和分析员工自评工作出现的问题,为下一阶段工作改进提供可靠依据
D.以上都是
第5题
A.体内核苷酸合成所需要的碱基主要来源于食物中核酸的消化吸收
B.体内所有组织均可进行嘌呤核苷酸的从头合成
C.脑和骨髓既可进行嘌呤核苷酸的从头合成,也可进行补救合成
D.自毁容貌症产生的原因是基因缺陷而导致的HGPRT活性完全缺失
第7题
职业开发是指组织自觉地为其管理者(或者潜在的管理者)所提供的学习、成长和变化的机会,目的是让他们具备肩负有效的管理职能所需要的知识、技能、能力、态度和积极性。( )
第9题
A.管理者未感到有义务满足其他的社会需要
B.管理者承认他们对员工的责任
C.管理者感受到他们对顾客和供应商负有责任
D.管理者感受到他们对社会整体负有责任
第11题
A.至少半年一次
B.至少每年一次
C.至少两年一次
D.至少三年一次