题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
以下哪些是企业实施基于胜任力的招聘甄选四步骤()
A.确定招聘甄选需求
B.界定所谓的胜任力要求
C.选择招聘渠道
D.实施招聘甄选
E.建立招聘甄选决策流程
答案
ABCD
A.确定招聘甄选需求
B.界定所谓的胜任力要求
C.选择招聘渠道
D.实施招聘甄选
E.建立招聘甄选决策流程
ABCD
第2题
第4题
A.构建胜任力模型→甄选评分标准及建立评分体系→选择与设计情景演练工具→测评事实与观察评分→综合评价
B.甄选评分标准及建立评分体系→构建胜任力模型→选择与设计情景演练工具→测评事实与观察评分→综合评价
C.选择与设计情景演练工具→甄选评分标准及建立评分体系→构建胜任力模型→测评事实与观察评分→综合评价
D.甄选评分标准及建立评分体系→选择与设计情景演练工具→构建胜任力模型→测评事实与观察评分→综合评价
第9题
A.熟悉人力资源法规、政策及人事管理流程与方法
B.了解组织的使命与战略目标
C.了解业务程序,能实施变革以提高效率和效果
D.了解客户和企业(组织)的文化
第10题
关于企业招聘说法部正确的是____
A招聘的重点在于招募
B招聘的重点在于甄选
C吸引的应聘者越多越好
D吸引的应聘者越少越好