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在其最基础的水平上,标杆比较意味着要向他人学习。
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管理者通过营造自然的工作单元和给予员工工作的“所有权”来增加员工动机。
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在其他国家,普遍认为( )。A.每个国家都有共同的人格特质B.国家文化能够并且确实会影响主流人
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贝瑟尼与团队里的其他成员发生了冲突。她决定退出,让那些人随心所欲。贝瑟尼选择的是冲突管理的(
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对美国组织有效的组织发展方法永远不会适用于其他国家的组织或部门。
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如果管理者能将人格与工作相匹配,那么员工更可能表现出更高的工作绩效和满意度。
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托尼管理着一组办公室人员,并希望能改变他们的态度、期望、观念和行为。这属于哪一类型的变革?(
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