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[单选题]

个险主管导师占比目标值是（）

A.70%

B.60%

C.65%

D.75%

答案

C、65%

发布时间：2023-07-21

更多“个险主管导师占比目标值是（）”相关的问题

第1题

关于不同级别FY2021销售奖金固定和浮动比例正确的说法是（）

A.销售主任/主管/业代固定占比60%，浮动40%

B.NKA经理/主任/专员/对账固定占比70%，浮动30%

C.所有员工固定占比60%，浮动40%

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第2题

省公司对于启航营的评价标准，入营率目标值80%，参会率80%，合格率85%，长险举绩率60%，综合举绩率70%（）

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第3题

各级公司在其管辖范围内实行对导师的调配，跨管辖范围调配导师进行培训授课活动需经上级公司个险培训部门批准，同时必须征得拟调配导师所在单位个险培训部同意方可调配（）

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第4题

主管日常考评的省控指标与（）挂钩

A.主管保障型产品销售

B.主管fyc

C.职场导师授课情况

D.孤单长险二次开发一件

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第5题

以下说法正确的是（）

A.长险举绩人力指个险长险主险新单件数大于零的持证人力

B.直辖团队长险举绩率=直辖团队当月长举人力/月末持证人力

C.直辖团队月度增员率=直辖团队当新增人力/月末持证人力

D.直辖团队有效人力占比=当月直辖团队有效人力/直辖团队月末持证人力

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第6题

农商银行应加快调整信贷结构逐步提升小额贷款占比原则上个人类小额贷款余额占比不低于全部个人类贷款余额的()、公司类小额贷款余额占比不低于全部公司类贷款余额的()

A.50%、70%

B.40%、80%

C.70%、50%

D.60%、40%

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第7题

营销组经理日常考评路径是首周举绩，参会率（）%及以上，当月有效新增（）人，直辖团队月度长险举绩率（）%且长险举绩人力达（）人，月度达星且为导师

A.70 1 30 2

B.80 1 35 2

C.85 1 40 3

D.90 1 40 3

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第8题

关于健康有效运力占比得分以下说法正确的是（）

A.健康有效运力占比得分结果只能是0.6，1，1.2中的一个

B.健康有效运力占比实际值若小于目标值，则得分为最低分0.6

C.健康有效运力占比实际值小于目标值，实际得分按不同区间计算得出

D.健康有效运力占比得分在Z值中的权重占比高于健康运力得分

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第9题

2021年非话费类自有业务积分兑换占比工作目标值为（)。

A.＞50%

B.≥30%

C.≤60%

D.1

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第10题

集中使用费用的核算依据是（)。

A.按照设定的分摊比例核算险类及渠道

B.按照保费占比核算险类及渠道

C.按照预算编制时确定的受益险种及渠道进行核算

D.按照赔款占比核算险类及渠道

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第11题

线上保费占比考核指标中，计入分母的是（）

A.家用车签单保费

B.家用车净保费

C.车险签单保费

D.商业险签单保费

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