更多“根据《2022年度城市公司、项目组织绩效考核方案》收费指标的考核内容，以下哪些说法正确（）”相关的问题
第1题
2022年12月10日，甲公司购入乙公司股票10万股，将其划分为交易性金融资产，购买日支付价款249万元，另支付交易费用0.6万元，2022年12月31日，该股票的公允价值为258万元，不考虑相关税费等其他因素，甲公司2022年度利润表“公允价值变动收益”项目本期金额为（）万元。
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第2题
公司按年度分配绩效激励支出，每年度终了（）由项目负责人向总经理报告项目完成情况及绩效分配方案
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第3题
被考核人每季度首月（）日前根据所属组织年度经营计划，编制本季度KPI绩效考核表
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第4题
依据《云南电网公司激励规定》，安全绩效激励项目有安全生产责任制上年度考核奖励和百日安全周期奖。（)
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第5题
根据《国家电网基建安全管理规定》，下列关于施工企业施工管理部门职责说法正确的是（)。
A.编制实现公司年度安全工作目标的具体要求和措施
B.协助本企业技术负责人组织安全教育培训
C.组织协调现场总平面的规划、布置
D.负责项目安全文明施工标准化管理
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第6题
除年度新增项目或新增开工计划外，不接受已有城市公司年度销售费用追加计划审批（）
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第7题
公司根据各部门签订的年度责任状规定的绩效指标，在季度平衡后进行季度考核。对季度内月绩效达成均低于80%的员工进行绩效回顾管理（）
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第8题
甲公司2021年末的敏感性资产为2600万元，敏感性负债为800万元。2021年度实现销售收入5000万元，预计2022年度销售收入将提高20%，销售净利润率为8%，利润留存率为40%，则基于销售百分比法预测下，2022年度公司需从外部追加资金需要量为（）万元。
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第9题
项目年度职能目标（BSC）分解，城市物业公司审核后 工作日内分解到各部门，并组织对班长以上岗位进行宣贯。分解的职能目标上墙管理，并每月进行回顾（）
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第10题
（人事）年终绩效奖金每年底从公司各一级部门的组织绩效总奖金中优先提取员工年终绩效奖金，用于奖励年度综合绩效考核结果等级为S+、S、A的员工。S+级绩效奖金：不高于20000元， S级绩效奖金：不高于10000元，A级绩效奖金：不高于5000元（）
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第11题
甲公司2022年度投资性房地产公允价值上升1000万元，交易性金融资产公允价值上升2000万元，其他债权投资公允价值上升3000万元。甲公司适用的所得税税率为25%，预计未来期间不会发生变化。甲公司当年应交所得税为1500万元，年初递延所得税资产和递延所得税负债的余额均为零。不考虑其他因素，则甲公司2022年度利润表中“所得税费用”为（）万元。
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