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[判断题]

毕业生因违反公司规章制度考核不合格的，应予教育，延长见习期1年，见习期满后，根据工作需要转正考评安排岗位（）

答案

是

发布时间：2023-04-17

更多“毕业生因违反公司规章制度考核不合格的，应予教育，延长见习期1年，见习期满后，根据工作需要转正考评安排岗位（）”相关的问题

第1题

警务辅助人员有下列情形之一的，应当解除劳动合同：()

A.试用期考核不合格的

B. 严重违反公安机关的规章制度的

C. 不能胜任工作，本人拒不服从安排，旷工或者无正当理由逾期不归连续超过3天、累计超过15天的

D. 年度考核不合格，经教育仍无明显改变，或者连续两年年度考核不合格的

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第2题

下列说法错误的是：员工在履职过程中，违反规章制度要求，因自身重大过错被网络诈骗造成公司财产损失，用人单位主张赔偿的，这种()。

A.是劳动争议纠纷

B.并非普通民事侵权纠纷

C.应适用劳动法律法规

D.适用滥用职权罪

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第3题

因渠道营业人员违规拍摄导致实名制认证不合格的社会渠道按照违反实名制入网考核，并扣罚1500元/户，自有渠道经办人当月绩效待改进

A.该说法复合规

B.该说法已经过时了

C.该说法错误

D.该说法已通过论证

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第4题

（）是指因公司及员工违反法律法规、基金合同和公司内部规章制度等而导致公司可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的风险。

A.市场风险

B.合规风险

C.交易风险

D.投资风险

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第5题

什么是无效加班（）

A.按要求填写《加班申请单》者

B.因本人或部门正常工作任务没有完成而产生加班者

C.加班期间未按工作程序或标准要求执行，导致返工或未完成任务者

D.加班期间违反公司相关规章制度者

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第6题

以下选项中属于新招录毕业生、复转军人等各类新入职人员上岗前必须接受的培训内容有（)。

A.公司企业文化与战略

B.安全生产

C.岗位知识和业务技能

D.规章制度

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第7题

除业绩未达标外，团队负责人所负责团队或团队成员本人存在以下哪些情形的，根据财富管理总部或所在部门建议，可下浮基本薪酬：()。a考核期三支及以上重点产品的销售打款量未达到该产品指定销售任务的80%;b存在不合规销售或违反公司规章制度的行为;c存在经核实的客户投诉且情节较为严重的;d存在所填写的大量客户信息不完整不真实等行为

A.b、c或d

B.a、b或c

C.a、b或d

D.a、b、c或d

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第8题

依据《云南电网公司安全生产问责管理规定》，安全生产问责，指公司系统各级安全生产委员会对有关责任人员因不履行安全生产责任、不落实安全生产措施计划、不执行安全生产规章制度等原因，并造成生产安全事故、恶性误操作或应急救援不力，以及违反事故报告规定等情形，对有关责任人追究责任，对单位进行处罚。（)

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第9题

小周与甲公司签订了三年期劳动合同（2005年7月1日至2008年6月30日)，公司为其办理了失业保险。因小周严重违反单位规章制度，公司于2007年12月31日解除了劳动合同。此后小周一直未能找到工作，遂于2008年4月1日办理了失业登记。则小周领取失业保险金的期限为（)。

A.2008年4月1日至2008年9月30日

B.2008年1月1日至2008年6月30日