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[多选题]

以下哪些是招募面试前面试官应该做的准备工作()

A.做好餐厅环境的准备

B.了解应聘者的资料并提前做出预判

C.准备完整的面试工具

D.安排合适的面试时间和地点

答案

ACD

更多“以下哪些是招募面试前面试官应该做的准备工作()”相关的问题

第1题

以下关于面试官表描述正确的是()

A.女士应该化淡妆,头发束成马尾更好

B.面试官应该着正装,佩戴工牌

C.面试官面试前要有被面试的准备

D.面试过程中面试官可以随意一些,营造轻松的氛围

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第2题

根据面试技巧,以下面试官的做法中,不正确的是()。A.面试前做好充分的准备B.面试过程中,察言观色C.

根据面试技巧,以下面试官的做法中,不正确的是()。

A.面试前做好充分的准备

B.面试过程中,察言观色

C.尽量创造和谐自然的气氛

D.认真倾听,适当发表结论性意见

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第3题

招募员通过本科院校大型招聘会,邀约6人面试品牌处LGBM,经过筛选2人次进入复试环节,复试面试官应为品牌本部GBM()
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第4题

‏以下哪几个选项是面试紧张的常见原因?()‎

A.陌生的行为没做过

B.面试准备不够充分

C.太在意面试的结果

D.面试官长得太漂亮

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第5题

在面试中,面试官表现出以下哪些行为是不礼貌的()

A.摇头

B.手心向上

C.跷二郎腿

D.看手机

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第6题

以下哪些不属于专业面试官在面试中需要着重考察的项目()

A.个人特质

B.知识技能评估

C.认知能力

D.技术潜质

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第7题

因为不知道面试官会提什么问题,所以对于面试问题的回答无需准备。()
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第8题

以下哪些属于善准备环节应该做的准备()

A.工具的准备:常用网站、系统、表格

B.客户资料的准备

C.心态的准备

D.与客户争辩的准备

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第9题

以下关于面试环节正确的是()

A.为提高应聘者应聘体验及招聘效率,面试环节原则上不超过3轮

B.第一轮面试通过后三个工作日后必须安排复试

C.对于区域公司的岗位,如出现面试意见不一致情况下,区域总经理可履行最终决定权

D.如面试官与应聘者存在亲属、朋友、原同事等相关关系,只须在面试前向人力资源及行政部说明情况即可

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第10题

求职准备不包括()。

A.搜集就业单位相关信息

B.掌握面试礼仪

C.撰写个人求职信

D.挑选送给面试官的礼物

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第11题

患者在进行推拿前应该做哪些准备

A.详细评估患者发病原因、部位、主要症状

B.评估患者的体质

C.评估患者心理状况及对此项操作的信任度

D.物品准备,安排合适体位,必要时松开衣物,注意保暖,进行腰腹部按摩时,嘱患者先排尿

E.以上均要准备

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