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[判断题]

集体合同，是指集体协商双方代表根据法律、法规的规定就相关劳动标准和劳动条件在集体协商一致的基础上签订的书面协议。（)

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发布时间：2022-08-27

更多“集体合同，是指集体协商双方代表根据法律、法规的规定就相关劳动标准和劳动条件在集体协商一致的基础上签订的书面协议。()”相关的问题

第1题

我国的《集体合同规定》要求劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的相关事项进行合法性审查。其中，审查的事项不包括（)。

A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定

B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定

C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触

D.集体协商人数是否违反法律、法规、规章规定

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第2题

集体合同是指劳动者集体（工会、劳动者代表)与企业或企业联合会通过集体协商签订的确定劳动者和用人单位之间权利和义务的协议。（)

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第3题

关于我国的集体争议处理制度，表述正确的是（) 。

A.集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，必须双方当事人书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

B.若争议当事人不提出申请，则劳动行政部门不会出面协调

C.在我国，因履行集体合同产生的争议不适用企业基层调解

D.我国的集体争议处理包括因集体协商发生的争议和因履行集体合同发生的争议处理

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第4题

合同期限、续订及重新订立，工资集体合同期限为（）至（）年，由双方协商确定。工资集体合同期满前（）日内，企业方或者职工方均有权提出（）或者重新订立工资集体合同。重新订立工资集体合同的应当按照本条例规定程序进行新一轮工资集体协商。

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第5题

()，是指职工方与企业就劳动报酬、劳动安全卫生、女职工权益保护等劳动关系的某项内容，经集体协商达成一致签订的书面协议。

A.集体合同

B.劳资合同

C.专项集体合同

D.专项劳资合同

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第6题

集体合同的订立，应当遵循以下哪些原则()。

A.遵守法律、法规、规章及国家有关规定

B.相互尊重，平等协商

C.诚实守信，公平合作

D.兼顾双方合法权益

E.不得采取过激行为

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第7题

立法目的是为了规范企业工资集体协商行为，维护劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据（）和《中华人民共和国人民调解法》等法律、法规规定，结合自治区实际，制定本条例。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国工会法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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第8题

集体协商双方的协商代表()。

A.可以存在近亲属关系

B.不得相互兼任

C.可以相互兼任

D.不得存在近亲属关系

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第9题

下列关于集体协商代表的确立，叙述不正确的是（)

A.协商双方代表的人数应该对等，每方至少 5 人

B.职工一方的协商代表由本单位工会选派

C.外请代表人数不得超过本方代表的 1/3

D.首席代表不得由非本单位人员担任

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第10题

公约，指一定范围或行业的社会组织和成员（国家、集体、社会成员或他们的代表)，在自觉自愿的基础上，

公约，指一定范围或行业的社会组织和成员(国家、集体、社会成员或他们的代表)，在自觉自愿的基础上，经过充分酝酿、讨论、协商而制定的共同遵守的协议。根据上述定义，下列不属于公约的一项是：

A．每天到公园晨读的人协商一致，达成一项约定，大家互相监督遵守

B．全国商业企业联合开展百城万店无假货活动，提出不卖假的约定

C．1982年联合国通过的《海洋法公约》

D．《中华人民共和国合伙企业法》

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第11题

在签订集体合同、进行集体协商谈判时要体现三方原则，及国家利益、社会稳定和产业发展。（)

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