更多“以下描述中，符合公文筐测验特点的有()。”相关的问题
第1题
公文筐测验的特点()
A.程序简单，易于操作
B.具有很高的工作相关性
C.信度较高
D.效度较高
E.主观随意性高
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第2题
公文筐测验设计的关键环节之一是（)，在这个环节需要深入分析职位工作的特点，确定胜任该职位必须具备哪些知识、经验和能力。
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第3题
公文筐测验开发设计的主要步骤有（)。
A.准备工作
B.设计公文筐试题
C.评分标准的确定
D.试测与修正阶段
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第4题
公文筐测验中，那些撰写文件或报告思路清晰、意见连贯、措辞恰当的被试，可以认为他们沟通能力强。（)
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第5题
公文筐测验缺点包括（)
A.题目编制的成本较高，编制过程复杂
B.评价标准缺乏客观性，评价一致性低
C.测试与评价时间较短
D.初试者的真实能力有可能被隐藏
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第6题
面试的方法主要有：（)。
A.公文筐测验
B.无领导小组讨论
C.情景面谈
D.角色扮演
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第7题
公文筐测验又称公文处理，是测评中心最常用和最核心的技术之一。（)
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第8题
公文筐测验开发设计的准备工作包括工作分析和测评指标体系的确立。（)
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第9题
公文筐测验最好给每个被试都有独立的答题空间，相互之间没有干扰。（)
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第10题
（)是情景模拟测试的一种，非常受欢迎，使用频率居各种情景模拟测试之首。
A.无领导小组讨论
B.公文筐测验
C.角色扮演
D.案例分析
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第11题
文件筐测验通常又叫公文处理测验，是情景模拟测验中最常用和最核心的技术之一，一般是让应聘者在限定时间内处理备忘录、函电、报告、声明、请示及无关材料等文件，内容涉及人事、资金、财务、工作程序等方面。()此题为判断题(对，错)。
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