题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工要求解除劳动合同，应当以书面形式提前通知公司。其中操作岗位员工应当提前10日、其他岗位员工应当提前（)。
A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
答案
更多“员工要求解除劳动合同，应当以书面形式提前通知公司。其中操作岗位员工应当提前10日、其他岗位员工应当提前()。”相关的问题
第2题
A.甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同
B.甲应当提前1日以书面形式通知企业解除合同
C.甲应当提前3日以书面形式通知企业解除合同
D.甲在试用期内不得解除合同
第7题
A.用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同
B.劳动合同可以约定试用期，但是试用期最长不得超过6个月
C.女职工在孕期、产期和哺乳期，用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知用人单位
第8题
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
第9题
A.未经培训或调整工作岗位，解除劳动合同
B.通知当天解除劳动合同，并未额外支付1个月工资
C.经培训后，王某仍不能胜任工作，甲公司提前30日以书面形式通知王某解除劳动合同
D.经培训王某胜任工作，甲公司仍解除劳动合同
第10题
A.与领导吵架的
B.患病或者负伤的，在规定的治疗期内的
C.工作绩效不理想的
D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能适应的。
第11题
A.劳动者患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经协商双方不能就变更劳动合同达成协议的
