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[主观题]

案例式培训的成败关键在于提供的案例是否与培训员()的问题相关。

案例式培训的成败关键在于提供的案例是否与培训员（)的问题相关。

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发布时间：2022-06-24

更多“案例式培训的成败关键在于提供的案例是否与培训员()的问题相关。”相关的问题

第1题

“母亲培养多动症儿子考上清华大学”的案例佐证了()。

A.沟通的重要性

B.专注的重要性

C.赏识与激励的重要性

D.细节决定成败

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第2题

新时期干部教育培训工作创新的基本思路是（)

A.建立自主选学与组织调训相结合的干部参训机制

B.理论学习“强制性”要求

C.从课堂系统讲授式教学为主转向研究式、案例式、体验式教学为主

D.引入有序竞争机制，激发培训工作者改革动力和干部学习动力

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第3题

开展干部教育培训应当根据干部的特点，综合运用()等教学方法，提高培训质量。

A.讲授式

B.研究式

C.案例式

D.摸底式

E.体验式。

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第4题

对教学培训方法，《干部教育培训工作条例》中提出了（)、体验式等。

A讲授式

B研讨式

C案例式

D模拟式

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第5题

某客户在全国范围内都设有分公司，但各个分公司之间的系统并不统一，总部经常为此头疼，向你询问云上是否有相关的解决方案可以帮他解决问题，此时我们应该用何种方式建议其上云？（）

A.简单的向客户推荐几款正在搞营销活动的云产品，先看看客户有什么反馈

B.建议客户先提供下现有的材料，并拿着材料与技术同事讨论其上云方案

C.通过多次交流，深度分析客户的痛点与需求，并根据分析结果提供相应的上云方案

D.找一找有没有类似的上云案例，并将该案例推荐给客户

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第6题

员工培训与开发的方法包括（)。

A.讲授法

B.案例法

C.在职培训法

D.角色扮演法

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第7题

针对某个特定的问题，向参加者展示真实性背景，提供大量背景材料，由参加者依据背景材料来分析问题，提出解决问题的方法，从而培养参加者分析和解决实际问题的能力。这种培训方法是（)。

A.课堂讲授法

B.演示法

C.案例分析法

D.角色扮演法

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第8题

案例分析是研讨法中重要的环节，培训的案例需同时具有理论和实践意义。下列关于案例编写的步骤，说法不正确的是（)。

A.案例的编写需明确培训目的

B.需明确案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案

C.请具有一定专业知识的人来审阅案例

D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠与事实，数据应用要准确

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第9题

比较培训与发展，并分别为这两个重要的人力资源活动各举出一个具体的案例。

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第10题

案例 FCA价格条件案情甲国的A公司出口商品给乙国的B公司。货物需要多式联运，双方考虑用FCA价格条件，但

案例 FCA价格条件

案情

甲国的A公司出口商品给乙国的B公司。货物需要多式联运，双方考虑用FCA价格条件，但不确定该价格条件是否可适用于多式联运？请根据《INCOTERMS 2000》确定，并分析装卸货的义务区分。

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第11题

针对理论型学员，教师可以应用培训方法是（)。

A.教师为主的学员与教师互动的教学方法

B.学员为主的学员与教师互动的教学方法

C.案例教学

D.多媒体教学

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