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[单选题]

案例分析是研讨法中重要的环节，培训的案例需同时具有理论和实践意义。下列关于案例编写的步骤，说法不正确的是（)。

A.案例的编写需明确培训目的

B.需明确案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案

C.请具有一定专业知识的人来审阅案例

D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠与事实，数据应用要准确

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发布时间：2022-07-16

更多“案例分析是研讨法中重要的环节，培训的案例需同时具有理论和实践意义。下列关于案例编写的步骤，说法不正确的是()。”相关的问题

第1题

销售会议法、角色扮演、案例研讨法等属于美国管理学家培训方法划分类别中的（)

A.向销售人员集体传授信息的方法

B.销售人员集体参与的方法

C.向销售人员传授信息的方法

D.销售人员个人参与的方法

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第2题

现代培训常用的培训方法有课堂讲授法、案例法、（)、头脑风暴法和实践练习法。

A.演示教学法

B.模仿教学法

C.研讨教学法

D.以上都不是

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第3题

（)是在设计的一个接近真实情况的场景中或情境下，指定受训者扮演特定的角色，借助角色的演练来让

()是在设计的一个接近真实情况的场景中或情境下，指定受训者扮演特定的角色，借助角色的演练来让受训者体验该角色，从而提高解决该类问题能力的一种培训方法。

A研讨培训法

B角色扮演法

C行动学习法

D案例分析法

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第4题

对教学培训方法，《干部教育培训工作条例》中提出了（)、体验式等。

A讲授式

B研讨式

C案例式

D模拟式

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第5题

案例法是一种围绕一定的培训目的，把实际生活中真实的情景加以（)处理，形成供学员思考分析和决断的案例。

A.案例化

B.应用化

C.典型化

D.规范化

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第6题

希沃培训案例《howmucharethesesocks》中，在“Memrychallenge”环节，以下哪个工具是该环节没有使用到的（）

A.班级优化大师

B.计时器

C.蒙层功能

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第7题

比较培训与发展，并分别为这两个重要的人力资源活动各举出一个具体的案例。

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第8题

在“广东国际信托投资公司破产事件”案例中，操作风险管理体系并没有发挥作用。操作风险管理流程是管

理体系的重要组成部分。互换和衍生产品国际协会(International Swap and Derivatives Association，ISDA)2000年将操作风险管理流程分为风险识别、风险评估和量化、风险管理和风险转移、风险监测和风险报告五个环节和步骤。风险管理人员在高级管理人员的支持下必须确定哪些是重要的过程、资源和损失事件，这一工作属于上述五个环节和步骤的()。

A．风险识别

B．风险评估和量化

C．风险管理和风险转移

D．风险监测

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第9题

企业在进行操作技能培训时最为有效的方法是()。

A.讨论法

B.四步培训法

C.讲授法

D.案例分析法

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