用人单位依法解除劳动合同给劳动者经济补偿金的标准是,每满1年支付______。 - 试题答案网问答

第1题

下列情形，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是( )

A.被依法宣告破产的

B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的

C.被吊销营业执照的

D.被责令关闭、撤销的

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第2题

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限（）

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第3题

用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位不必向劳动者给予经济补偿。（)

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第4题

用人单位违法解除劳动合同时，劳动者可以同时主张解除劳动合同经济补偿和违法解除劳动合同赔偿金（）

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第5题

劳动者因用人单位解除劳动合同而获得经济补偿时，不能再领取失业保险金。（)

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第6题

下面关于经济补偿的说法正确的是（)。

A.用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

B.向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年

C.劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿

D.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

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第7题

用人单位与劳动者解除劳动合同后，如果用人单位按照有关规定应当向劳动者支付经济补偿,则向其支付经济补偿的年限最高不超过（)年。

A.12

B. 10

C. 40

D.无法确定

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第8题

下列有关双方协商解除劳动合同说法错误的是（）。

A.协商一致，是双方解除劳动合同的前提

B.协商解除劳动合同不涉及经济补偿问题

C.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

D.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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第9题

下列不属于经济补偿的支付情形的是（）。

A.用人单位提出的协商一致解除

B.因劳动者原因劳动合同期满终止不再续订

C.用人单位裁减人员

D.因用人单位原因劳动合同期满终止不再续订

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第10题

用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（)向劳动者支付赔偿金。

A.二倍

B.三倍

C.二倍以下

D.三倍以上

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用人单位依法解除劳动合同给劳动者经济补偿金的标准是，每满1年支付______。