基层管理人员的福利计划也要体现其特点，具体说来，主要是以下几个方面()。

A.多增加服务性福利项目

B. 设计一些保障性福利

C. 增加一些实物性福利项目

D. 提供继续深造学习的机会

答案

查看答案

发布时间：2020-09-24

更多“基层管理人员的福利计划也要体现其特点，具体说来，主要是以下几个方面（)。A. 多增加服务性福利”相关的问题

第1题

在福利的评价与反馈中，一套好的员工福利计划应具有的特征有（)。

A.亲和性

B.灵活性

C.成本效能

D.可操作性

E.稳定性

点击查看答案

第2题

企业的业务信息供企业基层管理人员执行己经指定的计划、组织生产或服务活动时使用。（)

企业的业务信息供企业基层管理人员执行己经指定的计划、组织生产或服务活动时使用。()

点击查看答案

第3题

按照福利的性质划分，住房福利计划可划分为住房公积金计划与补充性住房福利计划。住房公积金计划属于国家强制的或法定的住房福利计划，而补充性住房福利计划是企业自愿举办的。与住房公积金计划相比，补充性住房计划具有的显著特点是补充性住房计划中，企业要承担除供款外其他更多的设计与管理责任，但同时具有企业特色的补充性住房计划往往能够使其在劳动力市场获得更大的竞争优势。（）

点击查看答案

第4题

供企业基层管理人员执行已经制定的计划、组织生产或服务活动时使用的是以下哪种信息？()

A.内源信息

B.战术信息

C.战略信息

D.业务信息

点击查看答案

第5题

以下关于基层管理者的论述中，错误的是（)。

A.基层管理者需要向高层报告工作

B.基层管理者是指在生产经营第一线的管理人员