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[单选题]

一张好的应聘申请表可以帮助企业减少招聘成本，提高招聘效率，尽快招到()，所以应聘申请表的设计十分关键。

A.理想的人选

B.优秀的人选

C.理想的人才

D.优秀的人才

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发布时间：2022-12-07

更多“一张好的应聘申请表可以帮助企业减少招聘成本，提高招聘效率，尽快招到()，所以应聘申请表的设计十分关键。”相关的问题

第1题

应聘申请表的设计应从（)的角度出发，使用通俗的语句

A.用人部门

B.招聘者

C.企业高层

D.申请者

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第2题

招聘信息发布后，求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的（)，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表。

A.真实性

B.合理性

C.规范性

D.准确性

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第3题

传记式申请表是根据应聘岗位所需条件与工作成绩之间的关系而制作的一种可以量化的表格。（)

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第4题

企业办理“多证合一”营业执照只需在全面实行“一套材料、一表登记、一窗受理”的工作模式的登记窗口

，向“一个窗口”提交“一套材料”，并填写“一张表格”，只需在申请表上勾选企业需办理的涉企证照事项即可。()

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第5题

（）一般由招聘单位的人力资源部门设计，应聘人员在求职时自己填写

A.个人简历

B.加权测评表

C.个人履历

D.应聘申请表

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第6题

可以帮助企业减少研究费用，又可使企业保护自己，防止竞争对手的技术进步对自己构成威胁，这种产品开发战略是（)。

A.追随战略

B.领先战略

C.模仿战略

D.差异战略

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第7题

把少数民族传统文化作为一种产业来开发，将文化资源全面推向市场，使少数民族传统文化成为市场运行

大环节中的一个有效组成部分。而传统民族体育、传统文艺表演、传统人文景观，都将可以成为企业营销的好场所。因为，少数民族地区的经济发展不仅要靠引进外资，提高产品的技术含量，建立高效的激励机制等等，而且需要一个企业的良好形象。一个企业的形象效果以及产品的营销战略不仅重要，而且文化与经济将有效互补，共同繁荣。

这段话主要支持了这样一种论点，即（）。

A. 在应聘中主考官提问的各式问题

B. 各种各样的面试形式

C. 一些可供借鉴的应试要点

D. 优秀人才在招聘中失败的原因

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第8题

关于收购优点的说法，不正确的是()

A.可以帮助创业者快速获取被收购企业的市场经营优势

B.可以实现合理避税的目的

C.可以减少企业发展的投资风险和成本

D.可以有效提高流动资金规模