题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
员工各类假原则上一次休完,确因特殊情况或工作需要不能一次休完的,经部门领导同意并报公司分管领导批准,可给予分次休假,但最多不得超过()次。
A.2次
B.3次
C.4次
D.5次
答案
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A.2次
B.3次
C.4次
D.5次
第2题
A.依法办理结婚登记的夫妻,可享受法定婚假3天
B.员工结婚对象在外地工作,需去对方所在地结婚的,可根据路程远近另给予1-3天的路程假
C.婚假在结婚注册登记两年内有效,应一次性连续休完
D.申请婚假时,需提供结婚证复印件
E.婚假及路程假为带薪假期。
第8题
A.安排员工休完年休假,如果不能安排的,需要支付年休假的工资报酬
B.做好记录,开出证明,让员工在新单位享受年休假
C.直接折算成工资发给员工
D.直接折算成加班费发给员工
第10题
A.本人无其他兼职,且所兼职社会团体的业务与原工作业务或特长相关
B.最多只能兼任1个社会团体职务
C.任期届满拟连任的,必须重新履行有关审批手续,兼职不超过两届
D.兼职的任职年龄界限为70岁
E.不得领取社会团体的报酬或获取其它额外利益,也不得领取各种名目的补贴